Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела качества в Киеве"

Начальник виробничого відділу.Вища освіта відповідного напрямку підготовкиКошторисно-програмний комплекс АВК5Знання будівельних норм по якості будівельних матеріалів та технологічних процесів і прийняття якості будівельних робітСкладання плану виконання робіт. Ведення обліку поточних робіт. Контроль за рухом матеріалів, подання та захист документації у вищестоящих організаціях. Підготовка пропозицій щодо технічного стану та утримання шляхово-транспортних споруд району.Досвід роботи в бюджетних установахМ.Київ, вул. Кам'янська, 130З/п 30000 грн.

ОПИСНА СКЛАД в с. ПОГРЕБИ У ВІДДІЛ БАКАЛІЇ ПОТРІБНІ ПРАЦІВНИКИВимоги до кандидатів:- гарна фізична форма- вміння тримати слово та дотримуватися домовленостей- готовність працювати від двох днів на тиждень (понеділок обов'язково, середа чи п'ятниця на Ваш вибір. Можна і більше днів працювати, якщо є бажання.)Ваші обов'язки:- Комплектування та підготовка товарів для відділу бакалії на складі.- Прийом та розміщення товарів з категорій: спеції, горіхи, консерви, заморожені продукти.- Слідкування за сроками реалізації товарів та застосування необхідних заходів щодо зберігання.- Складання та комплектація замовлень відповідно до стандартів якості. Зі свого боку ми пропонуємо:- Гнучкий графік роботи.- Комфортні умови роботи.- Кар'єрні можливості для розвитку та покращення навичок.- розвезення з Троєщини з ранку та розвезення після зміни Троєщиною- справедливий керівникЗа детальною інформацією звертатись за телефоном: +38 097 675 36 19

Заробітна плата (усього): 18000 грнУ тому числі основна: 13000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Обслуговування інженерних мереж багатоквартирних будинків, житлових комплексів та бізнес споруд (системи електропостачання та освітлення). Ви будете підпорядковуватись та звітувати менеджеру-управителю або відповідному керівнику відділу згідно зі штатним розкладом компанії.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):Допуск до електроустановок 3-го розряду і вище.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):права категорії В.

Заробітна плата (усього): 7363 грнУ тому числі основна: 6256 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:ЗДО "Джрельце" Розвиток творчої діяльності дітей дошкільного віку, організація та проведення музичних занять, розваг.Контактний тел. фахівців відділу 00952161025Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):висока виконавська дисципліна, комунікабельність

Компанія Ашан — один з найбільших рітейлерів на ринку України, запрошує в команду Керівника відділу Хімія та Косметика Чим потрібно займатись?Організація та контроль роботи відділуУправління персоналом відділуКонтроль дотримання санітарно-гігієнічних нормВедення товарно-матеріального обліку, проведення інвентаризаційВиконання планових показниківПідготовка та здача звітностіАналіз асортименту та продажівЦе про Вас?Маю лідерські якості та вмію приймати рішенняМаю досвід управління командоюМають досвід роботи в рітейлі (буде перевагою)З нами Ви зможете:Офіційно працевлаштуватись — жодних конвертів, 100% біла зарплатаОтримувати індивідуальні та колективні преміїОтримати соціальний пакет: медичне страхування, пільгове харчуванняМати право на всі види відпусток. які гарантовані законодавствомНавчатись та ділитись досвідомДолучитись до добрих справ: благодійні акції та ініціативиЗа деталями звертайтеся за телефоном 00675507793 або на Пункт обслуговування клієнтів магазину «Ашан Глушкова».

Компанія Ашан — один з найбільших рітейлерів на ринку України, запрошує в команду Заступника керівника відділу непродовольчі товари (Ашан Біличі).Чим потрібно займатись?Організація та контроль роботи відділуУправління персоналом відділуКонтроль дотримання санітарно-гігієнічних нормВедення товарно-матеріального обліку, проведення інвентаризаційВиконання планових показниківПідготовка та здача звітностіАналіз асортименту та продажівЦе про Вас?Маю лідерські якості та вмію приймати рішенняМаю досвід управління командоюМають досвід роботи в рітейліЗ нами Ви зможете:Офіційно працевлаштуватись — жодних конвертів, 100% біла зарплатаОтримувати індивідуальні преміїОтримати соціальний пакет: медичне страхування, пільгове харчуванняМати право на всі види відпусток, які гарантовані законодавствомНавчатись та ділитись досвідомДолучитись до добрих справ: благодійні акції та ініціативиЗа деталями звертайтеся за телефоном 00673227675 або на Пункт обслуговування клієнтів магазину "Ашан Біличи".

Компанія Ашан — один з найбільших рітейлерів на ринку України, запрошує в команду Заступника керівника відділу (Ашан Глушкова).Чим потрібно займатись?Організація та контроль роботи відділуУправління персоналом відділуКонтроль дотримання санітарно-гігієнічних нормВедення товарно-матеріального обліку, проведення інвентаризаційВиконання планових показниківПідготовка та здача звітностіАналіз асортименту та продажівЦе про Вас?Маю лідерські якості та вмію приймати рішенняМаю досвід управління командоюМають досвід роботи в рітейліЗ нами Ви зможете:Офіційно працевлаштуватись — жодних конвертів, 100% біла зарплатаОтримувати індивідуальні та колективні преміїОтримати соціальний пакет: медичне страхування, пільгове харчуванняМати право на всі види відпусток. які гарантовані законодавствомНавчатись та ділитись досвідомДолучитись до добрих справ: благодійні акції та ініціативиЗа деталями звертайтеся за телефоном +38067 550 77 93 або на Пункт обслуговування клієнтів магазину "Ашан Глушкова".

Заробітна плата (усього): 23000 грнУ тому числі основна: 23000 грнОписОсновні функціональні обов'язки:Забезпечує організацію процесів праці і управління на підприємстві згідно з його цілями і стратегією, спрямованими на виробництво високоякісної, конкурентноспроможної продукції, на основі раціонального потенціалу кожного робітника, застосування ефективних форм і методів мотивації праці і науково обгрунтованих трудових нормативів з метою підвищення продуктивності праці і якості виконання робіт. Організовує підготовку перспективних та річних планів з праці і заробітної плати.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток

Фахівець програми психічного здоров'я та психосоціальної підтримки тісно співпрацює з менеджером і технічними керівниками для забезпечення підтримки польової команди (Психолог і Психологічна команда). Він/вона забезпечує відповідну якість послуг, і розв’язання всіх потреб команди.Опис вакансії: Роль фахівця з корпоративного благополуччя полягає у організації та проведенні тренінгів щодо подолання стресу та проведенні оцінки благополуччя персоналу. Фахівець відділу корпоративного благополуччя також має додаткові обов'язки з технічної підтримки, звітності та ведення документації. Ідеальний кандидат на цю посаду має профільну освіту або досвід роботи в галузі забезпечення благополуччя через навчання та/або досвід роботи в сферах психічного здоров’я та психосоціальної підтримки. Має освітній ступінь в одній з галузей: Психологія, Соціальна робота, Консультування, Соціологія, Ділове адміністрування та Менеджмент, або у іншій відповідній сфері. Фахівець з корпоративного благополуччя відповідатиме за проведення тренінгів і семінарів з питань благополуччя та розробку відповідних навчальних матеріалів і документації на основі передових світових стандартів, та у тісній співпраці з технічним спеціалістом відділу Психосоціальної підтримки (MHPSS) та менеджером відділу кадрів. Пріоритет надаватиметься кандидатам з відповідною освітою та технічним досвідом. Основні Завдання і Обов’язки: Сприяти підтримці та розвитку благополуччя персоналу на всіх виїзних роботах у полях і в офісах Міжнародного медичного корпусу шляхом впровадження корпоративного благополуччя та відповідних заходів. Планувати засідання Комітету з благополуччя персоналу, робити нотатки та контролювати усі процеси. Сприяти проведенню семінарів із управління стресом, тайм-менеджменту та подолання стресу для персоналу. Організовувати заходи та семінари з тімбілдінгу. Забезпечувати загальну повагу до приватності та конфіденційності інформації співробітників. Технічна допомога Забезпечує технічну підтримку та зворотній зв'язок для всіх пов'язаних заходів з питань корпоративного благополуччя.Очолює розробку навчальних матеріалів з корпоративного благополуччя та організовує навчальні онлайн-семінари.Надає технічну підтримку іншим організаціям з питань корпоративного благополуччя, використовуючи робочу підгрупу з питань Психосоціальної підтримки (MHPSS). Інші завдання Забезпечувати високу якість листування та зв’язку з колегами, місцевими партнерами, іншими установами, одержувачами грантів та урядовими організаціями за потреби та вказівок. За потреби сприяє підготовці пропозицій і написанню звітів. Відповідати за збір і звітність щодо конкретних програмних показників, що стосуються сфери їхньої роботи. Звітність: Складати та надсилати щомісячний звіт про засідання та діяльність робочих груп.Надавати регулярну інформацію керівнику відділу кадрів та департаменту ПЗПСП щодо ключових тем з питань корпоративного благополуччя.Звітувати про всі завдання та обов'язки, включаючи перенаправлення, використовуючи інструменти збору даних, надані Міжнародним Медичним Корпусом.Брати участь у заходах з моніторингу та оцінки впливу, коли це доречно (опитування, обговорення у фокус-групі, інтерв'ю, організація громад тощо). Мінімальні вимоги: Вища освіта в галузі психічного здоров'я, соціальної роботи, соціології, управління персоналом або в суміжних галузях.Досвід роботи у сфері благополуччя та майндфулнес.Знання глобальних керівних принципів, що стосуються корпоративного благополуччя в гуманітарній сфері.Відмінне володіння українською та англійською мовами.Вміння працювати самостійно та відповідально.Сильні навички фасилітації групової роботи.Демонструвати відданість роботі з питань корпоративного благополуччя.Володіння програмами MS Word та Excel.Бути готовим до відряджень у інші міста та офіси Міжнародного Медичного Корпусу.Норми поведінки Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити. Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. Безпека Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми. Рівні можливості Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана. International Medical Corps ніколи не вимагає від кандидатів гонорару, платежу чи іншої грошової операції. Якщо у вас вимагають грошей у зв’язку з цим вербуванням, будь ласка, повідомте Міжнародний Медичний Корпус на веб-сайті для повідомлення про неправомірну поведінку: Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей веб-сайт, воно не розглядатиметься.

Вітаю! Давай знайомитись…Ми компанія «Normalno.ua» надаємо послуги в сфері авто-бізнесу (фінансовий лізинг, авто під викуп, обмін, підбір, оренда та комісійний продаж автомобілів). Маємо власний автомайданчик та амбітні плани!Наші послуги мають попит навіть в цей складний час, тому ми розширюємось та шукаємо цілеспрямованого професіонала Керівника відділу продажуЩо для нас важливо?Досвід роботи на керівній посаді відділу продажу від 2 років (авто-сфера буде перевагою)Високі комунікативні навичкиВміння працювати з великим обсягом інформаціїВміння аналізувати та приймати рішенняЛідерські якості та здатність мотивувати командуЩо робити?Управління та координація роботи відділу продажів, включаючи планування та контроль (робота в CRM)Розробка та впровадження стратегій збільшення обороту та рентабельностіНавчання нових членів команди, забезпечення їх професійного розвиткуЗабезпечення високого рівня клієнтського сервісу та задоволення потреб клієнтів.Контроль за досягненням поставлених цілей та показників відділу продажуРозвиток та підтримка клієнтської базиВзаємодія з іншими відділами компаніїЩо ми пропонуємо?Графік роботи Пн — Пт з 9:00 до 18:00 (офіс — вул. Кільцева дорога, 22-А, автомайданчик — Академіка Палладіна, 31Конкурентний рівень ЗПСтабільна виплата ЗП без затримок + премії та бонусиМожливість кар'єрного зростання, плануємо розвиток до Комерційного директораРеально крутезний колектив однодумців та лояльне керівництвоКава, чай та плюшки :)Якщо ти прагнеш до розвитку — це Normalno! Тоді тобі до нас :)Відправляй резюме на t.me/SvetlanaHalilovnaта давай знайомитись!

Заробітна плата (усього): 13200 грнУ тому числі основна: 13200 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийКоментар: Начальник юридичного відділуОсновні функціональні обов'язки:Здійснює контроль за відповідністю вимогам законодавства проектів наказів, інструкцій, положень та інших актів правового характеру, які готуються на товаристві. Вживає заходів щодо зміни або скасування правових актів, виданих з порушенням чинного законодавства. Готує висновки з правових питань. Забезпечує методичне керівництво правовою роботою у товаристві, надання правової роботи структурним підрозділами у претензійній роботі. Представляє інтереси ТОВ в суді, а також інших державних та ГО у процесі розглВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):знання ПК, знання законодавстваОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):відповідальність

Заробітна плата (усього): 10000 грнУ тому числі основна: 10000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Оформлює прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу.Формує і веде особові справи працівників, вносить зміни, пов’язані з трудовою діяльністю.Бере участь у розробленні перспективних і поточних планів з праці і кадрів.044 529-11-46, 044 529-03-06Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Законодавчі і нормативно-правові акти, методичні матеріали з обліку і руху персоналу.Основи законодавства про працю.Структуру і штати підприємства.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією інспектора з кадрів — не менше 1 року.

Ми успішна компанія «Авто Інтернешенал» , що шукає відповідального, організованого, націленого на результат помічника керівника. Наша компанія вже багато років займається торгівлею автомобілями та автотранспортними засобами.Особисті якості:Високий рівень самоорганізації, самостійність, системність в роботі;Акуратність та точність у роботі з цифрами та документами;Комунікабельність та стресостійкість;Швидке засвоєння інформації та вирішення робочих задач;Відповідальність та вміння приймати рішення.Ініціативність;Креативність (при підготовці до свят та корпоративних заходів)Обов’язки:Організація відряджень працівників компаніїОрганізація інформаційного та комунікативного забезпечення(прийняття та переадресація вхідних дзвінків, друк/сканування/ксерокопіювання документів, бронювання переговорних кімнат та водіїв)Організація та контроль за життєдіяльністю офісу (контроль клінінгу, флористів, замовлення продуктів, канцтоварів тощо)Робота з кореспонденцією та вихідною документацією (прийом, відправка, реєстрація)Участь в організації ділових зустрічей та корпоративних заходівОрганізація та контроль роботи з постачальниками послуг/товарів адміністративного відділу (комунікація щодо документів та послуг, пошук та підбір постачальників згідно внутрішньої процедури тощо)Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування;Графік роботи — 9:00 — 19:00;Дружню та круту команду професіоналів;Гідну та стабільну заробітну плату, систему бонусів;Забезпечення стільниковим зв’язком;Навчання та можливості для твого професійного зростання.Якщо ти готовий розвиватися, вмієш знаходити альтернативні рішення та орієнтуєшся на результат — тобі саме до нас!

У нашій великій родині завжди раді талановитим і наполегливим! Тож якщо ви енергійні, ввічливі, вам подобається спілкуватися з людьми — приєднуйтеся!Вашими основними обов’язками будуть:Люб’язне обслуговування ГостейПередпродажна підготовка і викладка товаруКонтроль якості та термінів придатностіПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:· Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.Будьте здорові. Страхування життя.· Зберігайте баланс. Можливий індивідуальній графік роботи з урахуванням бізнес-процесів та власних побажань.Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Отже, надсилайте резюме та приєднуйтеся до «Сільпо»!Телефонуй: (09**********60, ТетянаЗ повагою, HR-команда «Сільпо»

АСИСТЕНТ КЕРІВНИКА КОНСАЛТИНГОВОЇ КОМПАНІЇ (ВІДДАЛЕНО)Привіт! Я Вікторія — засновниця консалтингової компанії Smart Control. Ми будуємо відділи продажів та впроваджуємо відділ контролю якості.Шукаю собі віддаленого бізнес-асистента з можливістю вирости у керівника проектів.Зараз мені потрібна людина, яка буде виконувати різнопланову роботу. Є можливість вчитись особисто у мене, та з часом керувати проектами, відповідати за певний напрямок бізнесу.Що ти будеш робити:Керування бізнес-процесами в проектах (докладніше розповім на співбесіді);Контроль поставлених завдань та звіти їх виконання;Підтримка на zoom-конференціях (протокол та інше);Допомагати з наймом працівників для наших проектів. Проводити первинну співбесіду;Створення презентацій;Інші доручення керівника.Кого я шукаю:З досвідом роботи у продажах не менше 2 років (якщо був досвід роботи керівником відділу продажів — буде плюсом). Ви повинні розуміти процес продажу, мати досвід у телефонних переговорах, це важливо;Вмієте працювати в сучасних СRM-системах;Базове розуміння роботи з Google таблицями, zoom та інше;Здатний планувати роботу, без нагадувань вчасно виконувати завдання у строк;Здатність швидко навчатися.Що ми пропонуємо:Повністю віддалена робота (працюєте там, де вам зручно);Повний робочий день (графік погодимо); Потрібно бути на зв’язку за необхідності з 10:00 по Варшаві до 20:00. Перший час можливий неповний робочий день.ЗП на перші місяці 20000 − 28000 тис. грн, зростання за мірою розвитку;Вчасна виплата заробітної плати (2 рази на місяць);Постійне зростання та розвиток разом з компанією, взаємодія із власником бізнесу, можливість навчитися новим навичкам у сфері продажу.Можливості для розвитку в компанії:З розвитком компанії — розширення посадових обов’язків разом із пропорційним зростанням зарплати.Мій профіль в Instagram viktoria_sedashovaЯкщо вас зацікавила вакансія, відправляйте резюме, та додайте кілька речень про те, чим вас зацікавила вакансія і чому ви вважаєте себе підходящим кандидатом. Чекаємо на ваші відгуки)

Заробітна плата (усього): 12400 грнУ тому числі основна: 12400 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:1054/2 заступник директора з кадрових питань. Веде облік особового складу підприємства, оформляє прийом, переведення та звільнення працівників у відповідності до законодавства про працю України. Вивчає особливості переміщення і причини плинності кадрів. Веде архів кадрових документів. Складає звіти по роботі з кадрами тел. Переяславського управління Бориспільської філії КОЦЗ відділ взаємодії з роботодавцями (063) 5800170, за більш детальною інформацією звертатись до адміністраВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:доставка до роботи/з роботи; овне/часткове відшкодування витрат на проїзд до робочого місця і назадПрофесійні компетенції (знання, навички):Начальник відділу кадрівОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Законодавство України про працю

Заробітна плата (усього): 10000 грнУ тому числі основна: 10000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Керівник групи (керівник аналітики відділу поставок). Збір, перетворення та загрузка даних: Використання SQL для збору даних з різних джерел, очистки і обробки даних, а також їх загрузки в бази даних для аналізу. Вивчення даних: аналіз обширних масивів даних для виявлення закономірностей, тенденцій та ідей, Виконання статист. аналізу та створення нових звітів, створення дешбордів, Створення звітів, Підготовка звітів, презентацій,іншої документації, оптимізація поставок в розподільні центри. Вид трудового договору:строковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Ступінь магістра в суміжній області, такій як математика, статистика,кібернетика, інформація або інженерна справа. Зелений пояс Lean Six Sigma. Впевнені знання SQL, включаючи досвід роботи з даними SQL, формування звітів SQL.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Порядність