Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по работе с ключевыми клиентами в Киеве"

Вимоги до кандидата:Вища освіта (економічна, маркетинг бажано);Від 3х років досвіду роботи в трейд або клієнтському маркетингу, чи розробки та імплементації трейд-стратегій в FMCGСPG компаніях;Досвідчений користувач ПК. Експертний рівень знань MS Excel та MSPowerPoint;Знання з торгового маркетингу (shoppercustomer marketing), здатність швидко навчатися або засвоювати нове;Високий рівень логічного та критичного мислення, аналітичній склад розуму, вміння консолідувати, обробляти та оформлювати інформацію у вигляді презентацій;Здатність працювати з декількома проектами одночасно; самоконтроль та стресостійкість;Проактивність, відкритість та націленність на результат;Хороші комунікативні навички для координації дій поміж зацікавленими департаментами.Ключові завдання:Розробка, імплементація та моніторинг маркетинг плану щодо просування брендів Компанії в підзвітному каналі для нарощування дистрибуції, продажів та валової маржі на базі комерційної стратегії каналу та розвитку категорії;Розробка, моніторинг та адаптація стандартів проведених промоакцій (цінових та інших) в тісній співпраці з департаментом продажів та фінансів;Постійний та актуальний аналіз результатів та вироблення пропозицій щодо освоєння потенційних можливостей росту та покращення поточних операційних показників (включаючи ключові промо, активності BTL, мотиваційні програми та у розрізі комерційних та фінансових показників ефективності);Планування та виконання трейд-маркетинг бюджету або додаткових інвестиційних кейсів з урахування поточної стратегії локації витрат та інвестицій;Підготовка, тестування та проведення крафтових (для клієнта, регіона, території, формата торговельних точок) активацій або рекламних матеріалів на базі потреб продавця та поведінки покупця відповідного сегментукатегорії;Управління портфелем рекламних матеріалів та обладнання для підзвітного каналу (найменування, типи, кількість, стандарти розміщення, аналіз ефективності, адаптація, делістинг);Збір інформації та аналіз конкурентного середовища для розробки адаптивного або проактивного плану дій (разом з відділом маркетингу та продажів) на базі SWOT, PEST, PDCA методологій;Підготовка selling stories, стандартів мерчендайзингу та їх каскадування департаменту продажів;Проведення щомісячних польових аудитів (по всій території України) з метою оцінки ефективності та адаптації поточної стратегії та навчання команди продажів.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування;8-годинний робочий день з певною гнучкістю;Щорічну оплачувану відпустку (24 дні);Можливість навчання та розвитку в компанії;Оплачуваний мобільний зв'язок;Місцезнаходження: вул. Електриків 29а (трансфер від метро Контрактова площа або безкоштовне місце для паркування).Якщо Ви готові реалізовувати всі вище зазначені завдання та відповідаєте вимогам - чекаємо на Ваше резюме. 

CALL FOR APPLICATIONSOpen to Internal and External Candidates Position Title: Junior Information Management Assistant (CBI)Duty Station: Kyiv, UkraineClassification: General Service Staff, Ungraded (1100 USD per month)Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 27 July 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:​​Under the overall supervision of the Chief of Mission in Ukraine and Programme Manager (CBI and Social Protection), and the direct supervision of the Information Management and Reporting Officer (CBI), the successful candidate will provide general support to the information management needs of the IOM Mission in Ukraine’s Cash-Based Interventions (CBI) programme.​ Core Functions / Responsibilities:Support the Officer in monitoring of data inputs, including processing and cleaning datasets, harmonizing and standardization of data and relevant documentation to aid data preservation and storage, as well as analytical reporting.  Assist with the implementation and monitoring data processing of CBI beneficiary registration. Retrieve, compile, summarize, and present information/data on specific key findings. Support development on training material for data collection tools and standards for field teams for beneficiary registration in line with IOM ICT data standards. Assist with verification of the data submitted to the relevant focal point, process and review data reports. Ensure that all data collection is in line with IOM’s Data Protection Principles and ICT data standards. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducation​​High school diploma or equivalent with at least three years of relevant work experience; or  Bachelor’s degree or equivalent from an accredited academic institution in Computer Science/ Geographic Information Systems/ Graphic Design/ mathematics or relevant area with at least one year of relevant work experience.ExperienceExperience in working in a humanitarian/recovery context. Experience in data management and use of different techniques for data visualization and monitoring. Experience in data analysis and report writing. Knowledge of SQL, MS Excel, Power BI, Tableau, GIS software or similar visualization tools. Proficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint. Attention to detail, ability to organize information in a methodical way. Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 27 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.Posting period:From 17.07.2023 to 27.07.2023

We are looking for a Team Lead to join the Сreative Team. You will manage a mini-team of creative production (up to 10 people), including artists and motion designers.You will work closely with a creative producer and together achieve KPIs for creatives and their implementation.We are looking for an involved and active manager who is able to maneuver at the intersection of the interests of the team and the business. Опыт middle Технологии Marketing creative metrics, creative production What are you working on? Genres: Casual Platforms: Mobile, iOS, Android For which tasks (responsibilities)? Develop plans, prioritize tasks, correctly distribute tasks, monitor the progress of the development of each creative, help the team cope with difficulties. Ensure that the team completes assigned tasks - within budget and on time. Experience in building systemic, transparent and understandable processes, taking into account the opinions of stakeholders and members of one's own/external teams. Be able to identify imperfections in processes and propose solutions aimed at long-term improvements. Monitoring the status of tasks and processes - forecasting and managing potential risks. Creation, maintenance, analysis of different types of reporting for the team to achieve KPIs. Regular and thoughtful work with the team, the ability to notice details and nuances when working with people, conducting 1 to 1, 360, retrospectives, working with feedback, taking care of the morale, motivation and work behavior of the team to increase their productivity. Conducting regular team activities - calls, retrospectives, process and creative meetings. Resource management: proper distribution of available resources and care for their availability - equipment, software, tools, information, finance. Writing and updating guides, updating information and transparently distributing it among teams. What kind of professional are we looking for? Experience in leading teams, project management, building processes from scratch, integrating into existing ones. Experience in creative production or deep understanding of creative production pipelines. Experience working with budgets. Understanding key marketing creative metrics. Why do we enjoy working here? We are inspired by each other! We share experiences, exchange ideas, discuss them, and then immediately implement them. And the results exceed all our expectations. We offer everything you need for professional development: specialized conferences, workshops, internal English and drawing courses, and much more. All you need is the desire to grow, and in our turn, we will give you the opportunity. What are the conditions and bonuses? Our care department works hard to make sure that you hear the word “care” more often than you think about it. The starter kit includes health insurance, paid sick leave, vacation, 4 sick days per year as well as sports and fitness reimbursement. And last year, we also added psychological support for our employees. Plus, we also have employee referral bonuses, bonuses for your birthday and other events in your life, and much more.

Офіс-менеджер, адміністратор24 000 грн, Оговорюється на співбесідіСистеми для підлоги Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт; 10–50 сотрудниковКиев, Откликнитесь на вакансию, чтобы быть среди первых!MS ExcelMS OfficeВідповідальністьАктивністьАдміністративна роботаКонтроль документообігуПродажДіловий етикетДілове листуванняЗакупівля товарівГнучкістьЗабезпечення життєдіяльності офісуПродуктивністьОбробка кореспонденціїУміння працювати в режимі багатозадачностіСамоконтрольПоказать все навыкиОписание вакансииМи, компанія «Системи для підлоги» понад 19 років є імпортером та дистриб 'ютором комерційних покриттів для підлоги, будівельної хімії, та комплектуючих. Наша ключова здатність в тому, що ми поставляємо клієнтам кращі матеріали для підлог, та реалізовуємо проєкти своїми спеціалістами з заливання та інсталяції підлог.Ми імпортуємо та продаємо матеріали для улаштування гнучких підлогових покриттів та паркету: грунтівки, ремонтні та самовирівнюючі суміші, клеї для підлогових покриттів, лаки для паркету, засоби для чищення та догляду за покриттями.Шукаємо у свою команду офіс-адміністратора.Зона вашої відповідальності:Організація адміністративної роботи офісу та керівництва.Ведення документообігу компанії, забезпечення документообігу між підрозділами компанії.Робота з програмним забезпеченням 1с8 (досвід роботи буде перевагою).Відправка, отримання та контроль кореспонденції по Україні.Робота з підготовки засідань і нарад, які проводить керівництво.Забезпечення життєдіяльності та адміністративна підтримка офісу, ведення обліку адміністративних витрат.Підготовка пропозицій для закупівель офісного обладнання та матеріалів, контроль за їхнім використанням.Виконання доручень керівника.Що ми очікуємо від вас:.Вміння працювати у режимі мультизадачності, активність, гнучкість, високий рівень відповідальності та самоконтролю.Обов’язкові знання Microsoft Office та Excel, впевнений користувач орг. технікою.Висока продуктивність та чіткість виконання поставлених завданьВолодіння етикою ділового етикету та ділового листування.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування.Оплата мобільного зв’язкуНЕ повний робочий день (Пн-Чт, 9:00 — 14:00; Пт, 9:00—13:00).Можливість кар'єрного зросту.Комфортний сучасний офіс поруч з м. Вокзальна.Надсилайте резюме з фотографією, та ми зв’яжемось з вами для подальшої співбесіди.

Вітаємо)Компанія »Kamberg Ukraine » на ринку більше 12 років. Ми одна з найбільш динамічних та прогресивних компаній України у сфері продажу запчастин та комплектуючих до бензоінструменту.Наш асортимент включає запчастини до різних видів бензоінструменту. Це якісні та сучасні запчастини та комплектуючі, що відповідають всім світовим стандартам. Здобута солідна репутація на ринку і цілковита довіра наших партнерів.Наша команда не зупиняється на досягнутому, тому ми зараз у пошуку Торгового представника з власним авто без досвіду, який / яка долучиться до нас.Що для на важливо:наявність власного авто;велике бажання розвиватися у сфері продажів;швидке вивчення асортименту;Вік може бути від 18 років;Для нас не важливо якої Ви статі, адже ми до кожного відносимося з повагою;Що буде входити до основних задач:Активні продажі продукції компанії.(по вже існуючому маршруту)Проведення переговорів та узгодження умов співпраці.Підтримка позитивних відносин із існуючими клієнтами.Вирішення конфліктів та врахування потреб клієнтів.Особистий зв’язок з клієнтами, відвідування їх точок продажу.Вивчення потреб клієнтів та розробка індивідуальних підходів.Підготовка звітів щодо продажів, відвідувань клієнтів та інших ключових показників діяльності.А також, активний пошук потенційних клієнтів та ринків для розширення клієнтської бази.Умови, які ми пропонуємо:Графік роботи: Понеділок- П’ятниця з 9:00 до 18:00(Сб, Нд- вихідні);Ставка+%- виплата 2 р/міс.(в середньому у нас заробляють 30000−40000 грн/місяць);Офіційне працевлаштування;Кар'єрне зростання до Керівника напрямку;Допомога Керівника напрямку у різних питаннях;Навчання за рахунок компаніі;Підтримку з першого дня нашої співпраці;Амортизація Вашого авто;Оплата за пальне.Ми розглядаємо молодих та енергійних людей, без Досвіду, щоб навчити та надати можливість заробляти разом з нами.Просимо Вас надсилати резюме, якщо немає досвіду просто вказати контактні дані, щоб ми змогли зв’язатися з Вами.З повагою, Компанія »Kamberg Ukraine »

НАШ КЛІЄНТ: Один з найбільших вітчизняних сільгосптоваровиробників, інвесторів і експортерів, лідер вітчизняного аграрного ринку запрошує до своєї команди МЕНЕДЖЕРА З ПІЛЬГ ТА КОМПЕНСАЦІЙ.Напрямки діяльності КОМПАНІЇ: Зберігання, обробка та перевалка зернаВиробництво та переробка с/г продукції Найсучасніший власний флотСуднобудування та судноремонтТранспортна логістикаЗовнішньоекономічна діяльністьЛОКАЦІЯ: Київ, м. ОлімпійськаФОРМАТ РОБОТИ: ОфісКЛЮЧОВІ ЗАВДАННЯ:Підготовка та супроводження бюджету ФОПЩомісячний контроль витрат бюджету ФОП, аналіз відхиленьАналіз та оцінка рівня компенсацій та пільг у компанії та на ринку праціПідтримка та розвиток існуючих систем компенсацій та пільг. Участь у розробці збалансованої системи KPIРозробка систем преміюванняРозробка та впровадження показників, спрямованих на зростання продуктивності праці, зниження витрат, оптимізація витрат на оплату праціПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД І НАВИЧКИ:Вища економічна освітаДосвід роботи в сфері компенсацій та пільг, економіста з праці бухгалтера з по зароботній платі (з бажанням перейти в напрямок пільг і компенсацій) у виробничих компаніях Висока відповідальність та орієнтація на результатУміння працювати з великим обсягом інформації в умовах багатозадачностіБажання вивчати і впроваджувати сучасні інструменти обробки данихВисока працездатність, старанність, уважність, орієнтація на результат, уміння працювати в режимі багатозадачності, самостійністьОСОБИСТІ ХАРАКТЕРИСТИКИ: Висока працездатність, старанність, уважність, орієнтація на результат, уміння працювати в режимі багатозадачності, самостійність МИ ПРОПОНУЄМО ВАМ:Офіційне працевлаштування в стабільній та успішній компаніїКонкурентну заробітну плату та соціальний пакет: медичне страхування (після проходження випробувального терміну, річний бонус)Простір для кар'єрного зростання та професійного розвитку у КомпаніїКоманда професіоналів і яскраве корпоративне життяЧекаємо на ваші резюме і будемо раді особистому знайомству!

About Mercy CorpsMercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within.The Program / Department / TeamMercy Corps’ Crisis Analysis teams aggregate and analyze data to improve decision making and access in complex crises. The teams support our programming in Syria, Lebanon, Democratic Republic of Congo and other locations. The teams directly contribute to data-driven decision making by layering information from primary sources, open sources and responders’ programmatic data, where it is analyzed by subject matter experts and data scientists. This analysis is grounded in Mercy Corps’ status as an operational NGO, keeping products constructive and relevant. Typical products and services range from informal briefings to weekly products, contributions to risk assessments, in-depth assessment of the political economy of a defined geography, deep-dives on specific thematics, etc., ranging in themes from conflict to market systems to governance, in line with programmatic needs.In response to the complex humanitarian situation in Ukraine as well as the regional implications of this crisis, Mercy Corps established a Ukraine Crisis Analysis team (UACAT). In 2024, UACAT will expand its reach as a broker for operationally relevant analyses. The role of UACAT is one of guiding and influencing 1) decisionmakers at policy and advocacy levels, and 2) those within the development, peacebuilding, and humanitarian sectors who are implementing programs on the ground.The team will provide insight into the national and regional economic and social impacts of the war, as well as the impact on humanitarian operations in contexts that are particularly vulnerable to the economic effects of the war.The PositionThe Senior Analyst is a member of Mercy Corps’ Ukraine Crisis Analysis Team reporting directly to the UACAT Manager. The Senior Analyst is responsible for developing and delivering cross-cutting thematic analysis and timely strategic humanitarian and crisis data relevant to the programmatic activities in high and extreme risk areas.The Senior Analyst will have principal responsibility for the drafting of regular, periodic thematic analytical products that improve Mercy Corps operations’ and programmes’ understanding of this highly complex and dynamic context and inform the broader international aid sector on wartime trends, sudden shifts and future shocks in the context that require adaptive measures. The intent of these products will be primarily set by the Manager, but the Senior Analyst will be required to produce relevant, high quality content that meets the needs of audiences, iterating and improving products based on audience feedback and changing requirements.The Senior Analyst works with the Manager to contribute to briefings to stakeholders and is therefore able to present professionally and distill the ongoing analytical outputs for easy consumption.The Senior Analyst is expected to bring and maintain a comprehensive knowledge of the dynamics of the Ukrainian context, as well as the broader regional dynamics. The Senior Analyst will bring a strong network of contacts and continue to grow this network to strengthen UACAT’s analysis output. The Senior Analyst will leverage their understanding of the humanitarian and development sector, and their ability to meaningfully engage with the Mercy Corps programme teams and external stakeholders from the international aid sector to identify trends and issues for the team to monitor and explore. These outputs will improve the ability of Mercy Corps and the wider humanitarian community to operate with impact. The Senior Analyst will have an excellent understanding of the information and analysis space in Ukraine and the region and existing providers including governments, international and local organizations, aid actors, think tanks, media, universities etc. The Senior Analysis will use this understanding to ensure the competitiveness of UACAT’s products and support the Manager in forging collaborations and partnerships to produce joint analytical outputs.The Senior Analyst will adopt a flexible approach and a willingness to use non-traditional tools and diverse information sources in order to generate insights within a dynamic environment.Essential ResponsibilitiesAnalysisLead the drafting of periodic and ad-hoc cross-cutting thematic analytical products that meet the current and future information needs of identified audiences.Develop bespoke products as directed.Inform programmatic and operational decision-making through the production of insightful and concise analysis products.Identify new areas of focus based on the understanding of audience needs.Design research agendas and analysis methodologies for new products.Collaborate throughout the analytical process with all colleagues in the team.Provide internal and external briefings to high-level stakeholders, as directed.Develop and maintain an awareness of humanitarian principles, international humanitarian law and Mercy Corps’ culture and values.ManagementManage to ensure output delivery and rigorous data collection.Ensure quality of analysis produced by junior analysts.Build the capacity of the team by supporting the development of analysts’ analytical and research skills.Organize analyst’s tasks per UACAT workplan.Data CollectionMaintain contextual awareness, including the possibility of regular trips to field locations.Build inter-organisational relationships to facilitate access to third-party data sources.Build and maintain the informal networks of the information source across program locations in Ukraine and the surrounding countries.Coordinate with field researchers to ensure data collection is efficient to the team’s requirements and suitably disaggregated.Use their networks to triangulate information, , whenever required by field teams and/or senior leadership.Ensure organizational and national data protection policies are part of UACAT’s information cycle.CoordinationWork closely with the Manager on stakeholder engagement at coordination and partnerships levels and with internal and external stakeholders.Develop and maintain an in-depth understanding of Mercy Corps’ programming.Support Manager in understanding the information needs of programme teams and external stakeholders.Proactively engage with the Global Crisis Analysis team and counterparts in other countries.Build inter-organisational relationships to facilitate access to third-party data sources.Build and maintain relevant networks that improve information and the quality of products.SecurityEnsure compliance with security procedures and policies as determined by country leadership.Proactively ensure that team members operate in a secure environment and are aware of policies.Ensure compliance with and implementation of Mercy Corps safeguarding measures.Accountability to BeneficiariesMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our beneficiaries and to international standards guiding international relief and development work, while actively engaging beneficiary communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Team members are expected to conduct themselves in a professional manner and respect local laws, customs and MC's policies, procedures, and values at all times and in all in-country venues.Supervisory ResponsibilityAnalyst (1), Field Researcher (1)AccountabilityReports Directly To: Manager, Ukraine Crisis Analysis TeamWorks Directly With: Global Crisis Analysis team, Ukraine response team, Ukraine Crisis Analysis team (GIS Senior Officer, Analysts, Senior Analysts, and Manager), Global Policy and Advocacy, Middle East Regional Program Team, various external stakeholdersAccountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable SkillsMaster’s degree in field is required.Minimum of 5 years of experience in conflict analysis, investigative journalism, humanitarian programming, research or a related field.Proven verbal and written proficiency in English is required.Excellent report writing.Excellent oral presentation skills.Able to demonstrate extensive experience in a variety of formal and informal approaches to data collection within Ukraine and/or the surrounding region.Experience in and analysis preferred.Demonstrated capacity in using analysis tools and software .Ability to use databases and other information systems for data analysis.Able to convey complex information to a variety of audiences.Ability to build and maintain networks of information sources across different geographic locations, sectors and perspectives.Experience in liaising with diplomatic and multi-national organizations as well as international NGOs, internationalorganizations, donors and academic institutions.Highly developed interpersonal and communication skills.Experience leading and coaching a team.Experience working in a fast-paced environment with high-levels of collaboration.Willingness to work and travel in difficult and insecure environments.Competency in internet and Microsoft Office systems including Word, Excel, PowerPoint.Competency in social media tools including Facebook, Twitter, Whatsapp.Success FactorsThe successful candidate will be a key member of a diverse team where curiosity, critical thinking and the ability to see beyond the surface level are highly valuable. A professional attitude, demonstration of integrity, discretion and excellent work ethic are key aspects to the success of this new position. Strong communication skills (listening, speaking, writing) are imperative to developing positive relationships and representing the analysis team well. Interpersonal skills, openness to learning and humility are important attributes to working effectively within a context with significant diversity. The Lead Analyst will bring strong time management and organizational skills and will have the ability to work in a fast-moving environment as a team member who will take initiative on projects and support others in their initiatives.Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and developmentDiversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis.BenefitsMercy Corps is offering competitive 25 Benefits Packages (10 law statutory and 15 market competitive), including but not limited to the relocation, transportation, phone allowances, remote and flexible working modality, duty of care, well-being support, 24/7 free resilience consultations in addition to a salary offer. Team positive working environment in a well-established and growing international humanitarian organization with career development opportunities through our global talent development platform.

Ощадбанк запрошує до команди адміністратора відділення банку Ключові завдання зустріч клієнтів при зверненні до встановлення банку у відповідності до корпоративних стандартів, з`ясування у клієнтів мети відвідування установи банку, управління чергою, розподіл клієнтів по зонах обслуговування, банкомат, каса, менеджер тощо, дотримання стандартів якості обслуговування клієнтів, продаж банківських продуктів, послуг. Для даної посади необхідні Повна вища освіта або неповна вища освіта. Ми гарантуємо умови для професійного та кар`єрного зростання кожного співробітника, офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій, оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік, стабільну заробітну плату та преміювання за результатами роботи, безкоштовне медичне страхування для всіх працівників, підтримку та професійне навчання.

Aequo, провідна українська юридична фірма, запрошує талановитого та орієнтованого на результат PR-менеджера приєднатися до нашої динамічної, досвідченої, креативної та дружньої команди.Обов'язки:Розробка і реалізація комплексної стратегії в соціальних медіа для підвищення впізнаваності бренду, залученості та репутаціїПроведення кампаній в соціальних мережах, включаючи створення контентуСпівпраця з різними бізнес-підрозділами, для розробки стратегії та створення ефективних комунікацій та контенту для інтелектуального лідерстваМоніторинг та аналіз показників соціальних мереж для відстеження ефективності кампаній та прийняття рішень на основі даних для оптимізації роботи в соціальних мережахПідтримувати відносини з ключовими ЗМІ, забезпечуючи висвітлення діяльності фірми в міжнародних та національних ЗМІКерувати та координувати веб-сайт фірми, юридичні повідомлення, інформаційні бюлетені та інші зовнішні та внутрішні канали комунікаціїЗабезпечення високої якості всіх результатів та дотримання стандартів брендуЕфективно керувати агенціями та сторонніми підрядниками за необхідностіЗабезпечувати узгодженість повідомлень та тональності голосу фірми Успішний кандидат повинен відповідати наступним вимогам:Авторитетна вища освіта в галузі PR/маркетингу/комунікацій або в суміжних галузяхВідповідний досвід (2 роки +), в ідеалі в юридичній сфері або сфері професійних послугПрактичний досвід управління контентомВідмінні навички копірайтингуВміння подавати контент (текст, зображення та відео)Винятково сильні навички управління проектами та організаційні навички, щоб контролювати декілька проектів і пріоритетів одночасноВідмінні комунікативні та дослідницькі навички, сильні навички міжособистісного спілкування, проактивний підхід і прагнення до досконалостіУвага до деталей, включаючи навички корегуванняВільно володіє англійською та українською мовамиЯкщо вас цікавить:Самовдосконалення та професійне зростанняВикористання навичок, для розробки та просування проактивних комунікацій щодо місії, ключових ініціатив та юридичних послуг AequoВпровадження інноваційних ідейОтримання безцінного досвіду роботи з видатними клієнтами та складними проектами високого рівняПобудова успішної кар’єри в динамічній юридичній фірмі, що розвиваєтьсяСправедлива оплата праці, прозора система бонусів та соціальний пакет, а також дружня робоча атмосфера та яскраві корпоративні заходи Будь ласка, надсилайте нам своє резюме Aequo, an advanced industry-focused Ukrainian law firm, is glad to invite a talented and results-oriented PR Manager to join our dynamic, experienced, creative, and friendly team.Responsibilities:Develop and implement a comprehensive social media strategy to increase brand awareness, engagement, and online reputationExecute social media campaigns, including content creationCollaborate with various business functions to strategize and develop impactful communications and thought leadership contentMonitor and analyze social media metrics to track the performance of campaigns and make data-driven decisions to optimize social media effortsMaintain relationships with key media outlets, securing coverage including international and national mediaManage and coordinate the firm’s website, legal alerts, newsletters, and other external and internal communication channelsEnsure all deliverables are high quality and adhere to brand standardsEffectively manage agencies and third-party contractors when necessary Ensure consistent messaging and tone of voice for the firmThe successful candidate will meet the following requirements:Reputable university degree in PR/Marketing/Communications or a related fieldRelevant experience (2 years +), ideally within the legal or a professional services fieldHands-on experience in content managementExcellent copywriting skillsAbility to deliver content (text, image, and video)Exceptionally strong project management and organizational skills to oversee multiple projects and priorities concurrentlyExcellent communication and research skills, strong interpersonal skills, proactive approach, and a commitment to excellenceAttention to detail including proofreading skills Fluent in English and UkrainianIf you are interested in:Self-improvement and professional growthUsing your skills to help develop and drive proactive communications efforts around Aequo’s mission, key initiatives, and legal servicesImplementing innovative ideasGaining invaluable experience with an outstanding client list and challenging high-profile projectsBuilding a successful career within a dynamic advanced law firmFair pay, a transparent bonus system and a social package, and a friendly working environment and remarkable corporate events Please send us your CV

Обов'язки:Виконання планових показників по продуктовим групамВедення переговорів, проведення презентацій по продукціїРозвиток існуючої клієнтської базиТехнічна й маркетингова підтримка дилерівКонтроль стану дебіторської заборгованостіВинагорода:На випробувальний термін: 25 000 (за результатами співбесіди)Після випробувального терміну: (за результатами співбесіди)Службовий автомобільТелефонНоутбукДобові при відрядженняхВимоги до кандидата:Освіта: середня та вища технічнаДосвід: від 2 років успішний досвід роботи в торгових організаціяхОсобисті характеристики:Командний гравецьСтавите до себе високі вимоги та вмієте працювати самостійноСкладні завдання сприймаєте як можливість особистого та професійного зростанняЛюбите високу інтенсивність роботиГотові до відрядженьЧітко виконувати роботу в обумовлені строкиВиконувати роботу в команді​​Професійні вимоги:Базова англійська моваСистеми продаж по регіональному принципуКомплексні продажі (cross selling)Ефективне керування відносинами з ключовими клієнтами.

Заробітна плата (усього): 29700 грнУ тому числі основна: 27000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:( Старший спец.з централізованих банк.закупівель). Готувати та проводити тендери ІТ закупівлі,Працювати із заявками ІТ на закупівлю обладнання ,ліцензій,програмного забезпечення (оцінювати доцільність,порівнювати з попередніми закупівлями ,Проводити переговори з вендорами ,партнерами, Резюме надсилати на: Тетяна(075)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:медичне страхування; можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвиток; страхування життяПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання та розуміння основних вимог для закупівель серверного обладнання ,ПО,ліцензій ,Досвід проведення ІТ закупівель ,переговорів з ключовими вендорами,Вміння планувати і правильно використовувати час.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Орієнтація на результат,робота в команді фокус на клієнтів,аналіз і робота з числовими даними,комерційне мислення,робота з текстовоюінформацією

Ласкаво просимо до Ladorage!Ми шукаємо енергійного та амбіційного менеджера з продажу, і навіть якщо у вас немає досвіду, не переймайтеся – ми готові навчити вас всьому необхідному!Вимоги:Наявність телефона/ноутбукаБажання працювати та позитивний настрійКомунікабельністьУмови роботи:Віддалена роботаСплачений колективСвоєчасні виплатиБонуси та преміїОбов’язки:Спілкування з клієнтами у форматі перепискиПрезентація товаруЗдійснення продажуВедення соціальних мережЯкщо ви готові працювати з задоволенням та бажаєте приєднатися до нашої успішної команди, надсилайте своє резюме або просто залишайте контакти, і ми зв’яжемося з вами

Ми компанія «ALUTATGROUP» — один із ведучих ігроків на ринку профілів для натяжних стель. На сьогодні маємо три направлення діяльності:Інноваційні профілі для натяжних стель Конструктційні рішення для гіпсокартону Швидкісні стельові карнизи В зв«язку зі збільшенням об»ємів продажів запрошуємо в нашу команду керівника відділу експорту і продажів.Вимоги до успішного кандидата:Досвід роботи на позиції РОПа від 5 років; Загальний досвід у продажах від 10 років;Досвід успішної розробки та впровадження стратегії продажів на ринку України та за кордоном;Досвід успішної маркетингової стратегії продажів, просування для всіх ринків присутності; Розробка та впровадження маркетингових стратегій і акцій для збільшення продажів;Володіння техніками продажів;Досвід написання скриптів, регламентів, стандартів роботи відділу продажів, впровадження КРІ системи;Організація системної роботи торгової команди;Системне впровадження покращень sales процесів, спрямованих на покращення взаємодії з клієнтами;Аналіз ринків для виявлення нових можливостей розвитку продажів;Основні обов’язки:Планування продаж, розробка стратегії продажів для всіх направлень, включаючи підхід до ціноутворення, прайси, політику знижок;Розробка та впровадження стратегії продажів для міжнародних ринків;Розробка та реалізація маркетингової стратегії, довгострокової та короткострокової стратегії продажу та просування компанії для всіх ринків присутності (Україна, Литва, Польща, Німеччина) та нових; Розробка та забезпечення виконання планів продажів; Підготовка управлінських, аналітичних звітів, матеріалів для керівництва компаніїАналіз основних показників ефективності продажів, виявлення причин відхилень, розробка та впровадження коригуючих заходів; Контроль досягнення планових показників з продажу продуктів компанії, а також інших ключових показників роботи відділу в поточному режимі; Аналіз ринку та конкурентів, ринкових тенденцій на постійній основі;Відкриття відділень та філій Компаніі;Ведення переговорів та збільшення обсягів продажів з ключовими клієнтами компанії;Планування роботи відділу продажів, постановка завдань, контроль виконання;Робота над удосконаленням системи мотивації, підбір персоналу, адаптація та навчання, формування ефективної команди; Постійна робота по навчанню та розвитку персоналу, участь у заходах та тренінгах для продажників, організація внутрішніх тренінгів для працівників; Участь у конференціях, організація заходів для клієнтів, представлення компанії на заходах, в тому числі виступи як доповідача/експерта/модератора; Умови роботи: Офісний, ПН — ПТ з 9.00. до 18.00., СБ, НД — вихідні; Повний соціальний пакет, своєчасна заробітна плата; Дружня команда, підтримка, відкритість, щирість; Динамічна компанія, що продовжує розвиватися та збільшує обсяги продажів продукції; Керівництво, що прислухається до твоїх ідей та думок, запроваджує їх, завжди в діалозі;