Обзор статистики зарплат профессии "Директор по строительству в Киеве"

Привіт! Хочеш працювати з проєктами з великими бюджетами і серйозним впливом на економіку України?Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group. В компанію нашого партнера шукаємо Marketing manager-а, який забезпечуватиме прихід якісних лідів в продукти в сфері комерційної нерухомості.Про компанію:Українська компанія, що спеціалізується на розвитку та управлінні комерційною нерухомістю «під ключ». В управлінні компанією 35 об'єктів загальною площею 170 000 м², 8 девелоперських проєктів на різних стадіях будівництва, які знаходяться в Києві, Дніпрі, Харкові та Львові. Компанія реалізує складські та виробничі комплекси, бізнес-центри, торгові та торгово-розважальні центри по всій Україні.Чому ця позиція цікава?СМО підтримає твої найсміливіші ідеї, навіть якщо бюджети здаються завеликими. Запускати кампанії тощо руками не потрібно, для цього є спеціалісти в команді. Тобі потрібно креативити та перформити.Сильне професійне ком’юніті з більше 100 висококваліфікованих працівників. Робота над цікавими проєктами. Клієнтами є такі компанії як Київстар, Нова пошта, Міст Експрес, Gemini, Мережі аптек Подорожник, АНЦ та інші. Готовність до тестування різноманітних гіпотез. Ти зможеш протестувати самостійно найцікавіші та масштабувати найрезультативніші джерела підвищення трафіку. Твої скіли: Твої майбутні задачі:Побудувати стратегію просування проєкту компанії та втілити її.Збільшити трафік та кваліфікованих лідів на проєкті компанії.Оптимізувати сайт та підвищити показники конверсії.Здійснювати аналіз та моніторинг конкурентів.Контролювати роботу підрядників.Планування та розподіл коштів на різні канали просування.Робота зі статтями: планування контенту, контроль та перевірка, подальше просування.Пошук та аналіз потенційних інфлюенсерів, встановлення контакту та подальша робота з ними.  Команда чекає від тебе: Досвід роботи в маркетингу від 2 років та вміння:- створити стратегію просування продукту,- перетворити marketing kit в ідеї та дії.Досвід створення маркетингового бюджету проєкту.Уміле використання маркетингових інструментів для залучення лідів.Досвід роботи з бренд-awareness.Досвід та розуміння принципів створення рекламних креативів.Досвід пошуку і співпраці з підрядниками.*Рівень англійської та попередній досвід в нерухомості не є важливими. Ми пропонуємо: Безлімітні бюджети. Ми ще раз про них, тому що про це неможливо мовчати :)Роботу в офісі: Київ або Львів (в будівлі є укриття, закрита територія, парковка). *важливо: до об*єктів передбачаються регулярні відрядження (вартість проїзду та проживання компанія покриває)Графік роботи з 9.00 до 18.00, але без чекінів-чекаутів і звісно, з можливістю відійти по особистим справам.Медичне страхування через 1 рік роботи компанії..Уроки англійської в школі SOLID. Є групи для навчання, гейміфікація, літні марафони.Навчання, конференції та заходи, на які компанія покриває до 70% витрат.Індивідуальний план розвитку та тімбілдинги.Спортзал в будівлі офісу (в Києві), на який компанія покриває половину вартості.Офіційне працевлаштування в штат компанії.Компанія надає техніку.Бонусну систему за виконання КРІ.Відпустка та оплачувані лікарняні дні.Відсутність мікроменеджменту. Кожен член команди здатний самостійно приймати рішення. Чіткий план адаптації. Ще важливо: Давай ще трішки про команду та організацію роботи:В команді є СМО, Креативний Директор, 4 маркетологи, 2 дизайнери. В майбутньому планується поділ на окремі відділи, тому є перспектива росту до Лідера команди.Команда працює по скраму, спринти по 2 тижні, є планування та ретро зустрічі.Дейлі мітинги  по 10 хвилин та щотижневий синхрон-колл з СМО.Ти активний, любиш задачі “з зірочкою”, маєш бажання постійного розвитку? Якщо у тебе три “так”, то у нас стався метч:) Скоріше відгукуйся і давай вже знайомитись :)

Вимоги:вміння читати та креслити електричні схеми, проводити розрахунки струмів навантаження, підбір елементів захисту електрообладнання та мереж;навички організації безпечного виконання електромонтажних робіт;навички ведення технічної документації;Навички:базовий рівень використання програм Microsoft Office (Word, Excel, Visio);ведення проєктів, таких як: будівництво ПС-110/35/10кВ з реконструкцією мереж; реконструкція ТП; реконструкція мереж 0,4 кВ.Додаткова інформація:Досвід роботи в галузі енергетики від 5 років.Водійське посвідчення категорії В.Заробітна плата договірна по результатам співбесіди

Заробітна плата (усього): 30000 грнУ тому числі основна: 25000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Заступник начальника відділу капітального будівництва. Розроблення, складання планів капітального будівництва, поточного, перспективного проектування, введення в експлуатацію основних виробничих фондів, капітального і поточного ремонтів Конт. 00457276156Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:доставка до роботи/з роботи; медичне страхування; професійний розвиток

ЮрисконсультВимоги:вища освіта (юридична);досвід роботи за напрямком «Нерухомість» від двох років;наявність свідоцтва на право займатися адвокатською діяльністю (бажано);має знати: містобудівельна діяльність, цивільне, господарське право та процес; питання оподаткування, адміністративне право та процес; тендерне законодавство;навички/досвід побудови юридичної стратегії та тактики захисту інтересів компанії.досвідчений користувач ПК: MS Word, MS Excel, PowerPoint Правових баз, знання програмних продуктів 1С вітається.Соціальні навички:розвинені аналітичні здібності, логіка; посидючість, клопітливість, увага до деталей;ініціативність, старанність, стресостійкість, виключна юридична грамотність, креативність мислення; навички ділового листування та складання документів;навички ведення ділових бесід і переговорів загострене почуття справедливості та чесність.Умови роботи:Холдинг «AVTEK», вже понад 27 років є одним із лідерів на ринку вантажної техніки повного циклу, а також стрімко розвивається на рику девелопменту.Ми — надійний партнер в реалізації найскладніших викликів на сьогоденні.Пропозиції щодо умов роботи:повна зайнятість (40 годинний робочий тиждень з двома вихідними — субота, неділя), робота в офісі;зарплата своєчасно та в залежності від кваліфікації та досвіду;професійна, дружня команда, керівник, який радо ділиться своїми знаннями, допомагає і сприяє постійному зростанню кваліфікації як свого колективу, так і окремо кожного;Обов’язки:договірна робота (розробка, правова експертиза, погодження, укладання договорів підряду/субпідряду, поставки, оренди, надання послуг, ЗЕД і т.д.);погодження з контрагентами; супровід оформлення прав на нерухоме майно, земельні ділянки; отримання необхідних дозвільних документів для здійснення будівництва, введення його в експлуатацію, реєстрацію речових прав;моніторінг змін у законодавстві в сфері нерухомості, земельного права, девелопменту, будівельної діяльності; супровід перевірок контролюючих та правоохоронних органів (у т.ч. — органів державного архітектурно-будівельного контролю), підготовка відповідей на їх запити та вимоги, адміністративне та судове оскарження їх рішень та дій;претензійна робота, досудове врегулювання конфліктів договірних та позадоговірних відносин (складання претензій, позовів, заперечень, апеляційних та касаційних скарг та інших процесуальних документів);супровід виконання судових рішень;вирішення корпоративних питань за потребами компанії: підготовка протоколів, рішень;підготовка висновків з правових питань, що виникають в діяльності Компанії та аналіз ризиків.

Are you ready to join a multinational company and a dynamic team for great achievements? Do you like unique challenges and experiences? Do you want to use professional competencies and skills? We offer an attractive and dynamic international working environment with constant opportunities for development, reflecting our conviction that people are our most important asset.Nestle Ukraine, worldwide leader in Food and Beverage industry, successfully working and developing in Ukraine, is announcing an opening of a senior-level position of Corporate POSM Specialist in the Nestle Head Office in Kyiv.Key objective of position:Enhance the category presence in retail stores and increase category sales through the development, production, and logistics of effective Point of Purchase Materials (POPM) at the corporate level;Optimize and synchronize the budget, development, production, and logistics of POPM (Point of Purchase Materials);Generate new concepts and approaches, identify priority areas, and drive innovation in POSM development;Present developed concepts to the Line Manager and other executives for further action. Main Responsibilities:1. Strategical:Develop a comprehensive strategy for POPM within the assigned scope of responsibility;Analyze market trends and competitor activities related to POSM in trade channels;Collaborate with agencies to procure POSM materials, optimize suppliers, and negotiate competitive prices. Participate in discussions regarding investment decisions in promotional materials;Share best practices within the cross-functional team to enhance POSM effectiveness;Implement a cross-category approach to maximize POSM visibility;Monitor and control Visibility KPIs to ensure the successful implementation of the POSM strategy.2. Operational:Consolidate and align all necessary information and working materials (designs for brand concept verification, samples, signed color proofs, briefs, technical specifications, etc.) with the cross-functional team and visibility specialist for all categories;Collaborate with the cross-functional team and vendors to discuss the design, specifications, and construction of promotional materials during the development stage. Present information to the Line Manager and senior executives for further action;Develop and align the end-to-end process for POSM, including production, logistics, and storage, while continuously evaluating effectiveness;Create product catalogs and POSM materials for the sales team;Develop tools and metrics for quarterly evaluation of POSM effectiveness and productivity;Provide support to categories in the development, production, and logistics of customized, cross-category, and new product launch POSM materials;Monitor the implementation of the POSM visibility strategy by regularly assessing Nestle's presence in retail stores compared to key competitors. Propose plans to improve Nestle's position;Monitor POSM inventory levels according to deadlines and approved storage quotas;Ensure compliance with quality and cost standards in the local POSM category/channel development strategy;Create and manage IDs and purchase requests (PR) in the system. Control document flow related to the development and production of promotional materials in line with corporate responsibility.Main Requirements:University Degree;3+ years of experience in POSM management, preferably in the FMCG industry;Strong project management skills, with the ability to handle multiple projects simultaneously and meet deadlines;Excellent communication and interpersonal skills, enabling effective collaboration with cross-functional teams and external vendors;Strong attention to detail and a keen eye for design aesthetics;Strong organizational and problem-solving skills, with a creative mindset. Nestle Ukraine is an equal opportunity employer. We offer all qualified employees and applicants identical chances.

A reputable Construction Company is searching for a Project Manager. The Project Manager will be responsible for managing job operations. The highest priority is completing each job with Quality, within Budget and on time.Tasks include:Scheduling material and labor for jobs,Communicating with Clients & Vendors,Consistent recruiting of Subcontractors and Material Suppliers.Managing Subcontractor in Compliance.This position also requires managing all active jobs on the daily basis.Requirements:Has experience managing teams (at least 1 year)Upper Intermediate English, no problems with communication, able to speak and understand native speakersConfident user of computer and Google servicesSchedule: Monday to Friday 8.00 am – 17.00pm NY timeType: RemoteSalary: $700 per month, KPI bonuses starts after 60 days of trial period and based on quality and quantity of projects $200-$800If you want to apply for this job, email your resume to відправити резюме 

Сучасне будівництвоПрацюємо на ринку Києва та передмістя 11 років. З 2018 року активно почали займатися вузькою спеціалізацією – малярні роботи, а саме: механізоване шпаклювання та безповітряне фарбування.Маємо все необхідне обладнання (безповітряні машини для нанесення шпаклівки та фарби, жирафи та пилососи, професійні лампи косого світла), знання технологій, вміння та навички, що дозволяють нам виконувати малярні роботи швидко, якісно та на високому рівні. Ми пропонуємо:- Конкурентна заробітна плата, оплата погодинна від 85 до 150 грн/год (від 18000 грн до 36000 грн/місяць) залежно від Вашого рівня та мотивації.- Графік роботи 5/2 з 09:00 - 19:00.-Робота в Києві в офісі (Лівий берег). - Надаємо навчання.- За якісну та своєчасну роботу бонуси!- Можливість професійного росту та розвитку в компанії .Обов’язки: -Складський облік(Склад маленький).- Робота з документами.- Спілкування з людьми.- Проводити заміри на об'єктах.- за необхідності виконувати задачі від керівника.Вимоги до кандидата:- Охайний зовнішній вигляд- Вміння працювати в режимі багатозадачності- Досвідчений користувач ПК - Пунктуальність, відповідальність, чесність- Грамотна усна та письмова мова - права на водіння автомобіля, стаж водія від 3 років, авто при потребі надаємо. - Знання Word, Excel, інтернет, моніторинг. Якщо Ви зацікавлені у нашій вакансії, будемо раді отримати ваше резюме або пишіть у Telegram

Обов'язки:Виконання будівельних робіт згідно з вказівками керівника.Підготовка робочого місця та використання необхідних інструментів.Дотримання правил безпеки на будівельному майданчику.Вимоги:Готовність до фізичної праці та виконання завдань в обмежені строки.Бажання навчатися та розвиватися в будівельній галузі.Відповідальність та пунктуальність.Умови:Гнучкий графік роботи.Стабільна заробітна плата.Можливість професійного росту та навчання.

Наш клієнт, багатопрофільний холдінг (енергетика, інженерія, будівництво, івент-діяльність, юридичні послуги тощо), запрошує в свою команду Асистента Президента (Помічник керівника).Вашими обов'язками буде:організація і координація поточної роботи керівника зі співробітниками, діловими партнерами, клієнтами;ведення документів, що стосуються діяльності директора;забезпечення договірного документообігу;здійснення контролю за виконанням розпоряджень директора;написання листів, запитів, наказів та інших документів, за необхідності;пошук необхідної керівнику інформації;робота з вхідною та вихідною кореспонденцією і базою даних;виконання особистих доручень керівника;організація забезпечення офісу канцтоварами, витратними матеріалами;організація заходів і свят;аналітика законодавства та підготовка юридичних висновків з питань діяльності компанії;допомога колегам юристам/адвокатам з юридичними питаннями. Вимоги до кандидатів:Вища освіта (юридична, економічна – буде плюсом);2+ років досвіду на посаді асистента першої особи компанії;Впевнений користувач MS Office;Знання англ.мови буде перевагою;Особисті якості: скурпулезність, націленість на результат, відповідальність, багатозадачність, високі комунікативні навички.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування; Роботу в команді професіоналів.Адреса робочого місця: метро Звіринецька· Зарплата: 30000 – 45000 грн. (по результатам співбесіди)· Випробувальний термін 2 місяцяРежим роботи: гібриднийНадсилайте Ваше резюме на відправити резюме або телефонуйте, Наталія.

Приєднуйся до нашої енергійної команди як менеджер з продажу!Про нас:Компанія «Dirom» — надійний партнер на ринку будівельних матеріалів вже 17 років.Ми займаємося виробництвом та продажем матеріалів для первинного будівництва та обробки. Точно знаємо що потрібно нашому клієнту. Ми даємо кращу ціну, забезпечуємо швидку доставку, надаємо якісний та зручний продукт!Чому ми?З нами комфортно: тебе приємно здивує атмосфера дружелюбності та підтримки у колективі. Наші керівники надихають, а не тиснуть. Ми створюємо умови для партнерства у відділі.Ми за кар'єрне зростання і щоб ви розвивалися як особистість: співробітники компанії отримують доступ до навчальних матеріалів та тренінгів, кожен з нас відкритий для обміну знаннями та навичками.Надійність: в ній вже переконались наші працівники, адже кожен з нами вже багато років, так як ми любимо та піклуємось про кожного з нас.Ми цінуємо твоє особисте життя: тому у нас немає овертаймів.Умови праці:• комфортний офіс з командою, що завжди готова тобі допомогти• пригощаємо чаєм, кавою• офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка• графік роботи: Пн — Пт з 9:00 до 18:00 + 2 Сб у місяць з 9:00 до 14:00 • У нашій компанії є можливість заробляти! У нас є СТАВКА і ВИСОКІ ВІДСОТКИВ тебе вийде навчитись з нами:• специфіці застосування будівельних матеріалів• технологіям продажів• ведення переговорів з клієнтами• роботі з власними емоціямиЩо чекаємо від кандидата:• чесність• бажання заробляти• готовність вчитисяГотовий долати виклики та прагнеш досягти високих результатів? Залишай своє резюме та телефонуй і ми відповімо на всі твої запитання!

Шановні кандидати, наша компанія запрошує до співпраці дорожніх робітників і бригади з дорожнього будівництва (асфальтування, ФЕМ, борти).Вашими обов’язками буде:· Ремонт та будівництво доріг;· демонтаж та монтаж люків, ливнівок, бортів;· дотримання будівельних норм та вимог техніки безпеки на робочому місці; · здатність працювати в командіі та дотримуватися графіків роботи.Ми пропонуємо:· Оплата праці згідно виконаних об՚ємів робіт (кв. м, пог. м, шт.)· вчасна та гарантована виплата всіх фінансових домовленостей;· надаємо інструмент для виконання дорожніх робіт;· розташування об՚єктів в Києві і Київській обл. Місцезнаходження офісу: м.Київ, вул. Старосільська, 1Е.Телефонуйте та ставайте частиною нашої команди!Начальник відділу кадрів (09**********28 Ірина

м. Київ. вул. Миколи Василенка 1а, р-н. Святошинський, метро БерестейськаФункціонал:Складання попередніх кошторисів, замовлення та підбір матеріалів для обслуговування та будівництва.Постановка завдань та їх контроль, приймання виконаних робот по будівництву та обслуговуванню об’єктів.Виконання поставлених завдань керівником.Виконання робіт самостійно, коли нема адміністративних завдань.Обов’язково знання електрики, сантехніки, механіки та будівельно - монтажних робот, досвід роботи від 3 - х роківОбов'язково наявність автомобіляПовна зайнятість - графік роботи з пн по сб включно, з 08:00 - 18:00Телефонуйте - 09******84

ТОВ «Інжинірингова компанія «АКАДЕМ БУД» шукає професійного та вмотивованого спеціаліста на посаду керівника департаменту технічного нагляду компанії. Ми спеціалізуємося на наданні інжинірингових послуг в будівельній галузі, інженерного консультування та технічного нагляду в будівництві різного типу, від комерційних і промислових, до житлових об'єктів та маємо великий досвід успішної реалізації проектів у Києві та інших областях України.Вимоги:Досвід роботи в будівництві, технічний нагляд, не менше 3 роківВища освіта у сфері будівництва або інженеріїЗнання законодавства у сфері будівництваВміння керувати командою технічного нагляду та координація роботи з учасниками будівництваВміння приймати ефективні рішення та вирішувати конфліктні ситуаціїГотовність до відряджень, наявність посвідчення водія, вміння керувати автомобілемОбов’язки:Забезпечення ефективного керівництва інженерами з технічного наглядуКонтроль за дотриманням технічних та будівельних нормВирішення технічних та організаційних питань, пов’язаних з будівництвомЗабезпечення виконання технічного нагляду проектів в рамках бюджету та в узгоджені терміниЯкщо у вас є відповідний досвід та навички, а також бажання приєднатися до нашої дружньої команди, телефонуйте за вказаним номером та надсилайте свої резюме на адресу відправити резюме

About Mercy CorpsMercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact.The Program Summary Mercy Corps’ Ukraine response meets the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other war and conflict-affected people. In 2022 and 2023, Mercy Corps’ Ukraine response reached more than 2.5 million people with emergency cash, food, psychosocial support, and information campaigns. Notably, nearly all our programming has been delivered in partnership with civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine. Building on a substantial program addressing needs through MPCA/Cash in the Eastern and Southern regions of Ukraine, the portfolio is expanding to include a Rapid Response Mechanism and resilience programming focusing on supporting local value chains and SMEs.The PositionThe Partnership Advisor is responsible for ensuring consistent and coherent partnership approaches across all Ukraine programs and will further develop Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in alignment with Mercy Corps Ukraine’s Response Strategy. The Partnerships Advisor will serve as technical lead and ensure harmonization of approaches on identification, selection, monitoring, and capacity strengthening of partners. This role will also represent Mercy Corps in external networks and fora with the aim of advocating for the localization of aid and equitable partnerships. S/he will provide direct oversight of the Partnership Unit, while providing indirect support to all other project-based program staff.This is a key senior role within Mercy Corps’ response and the candidate should expect to be flexible, responsive and offer critical thinking and solution-oriented approaches. They should feel comfortable in challenging practices and understanding change.Essential ResponsibilitiesSTRATEGY AND PLANNINGLead on Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in line with Mercy Corps Ukraine Response Strategy, and Mercy Corps’ Global Localization agenda.Play a key convening role across the Ukraine response, facilitating a culture of practice and active networking with colleagues across functions, that are working with, or on, partnerships.Serve as the technical lead for capacity building across all Mercy Corps Ukraine partnerships, learning from and consolidating practices from across programs to establish more coherent approaches and tools.Foster an enabling environment for collaborative, inclusive, and mutually accountable partnerships with local organizations. Contribute to the evidence-base for and debate around civil society engagement and partnership approaches in Ukraine as well as Mercy Corps’ own partnership approach.Provide input and/or lead on program design focused on or including partnerships with Ukrainian civil society organizations.Ensure partners are consulted in strategy development and program design and regularly organize consultation sessions with civil society actors.TECHNICAL SUPPORTStreamline Mercy Corps’ Partnership Approach across the response, ensuring harmonized and consistent approaches and sharing of tools, standards and lessons learnt.Create and maintain systems to ensure technical coherence and promote creative programming across the programs portfolio.Ensure program implementation is adhering to minimum standards and program staff are provided with tools and guidance on partnerships.Contribute to new initiatives and ensure partnership and localization principles are met in proposals.Develop strategies, guidelines, tools, standards and standard operating procedures (SoPs) that help program teams to implement programs and provide necessary technical support on partnerships, where required. CAPACITY DEVELOPMENT & ORGANIZATIONAL LEARNINGDevelop a clear capacity development approach for Mercy Corps in Ukraine, including guidelines, tools, and standards.Provide capacity development to Mercy Corps team members and sensitize and train them on partnership and localization approaches.Provide team members with information, tools, and other resources to improve performance and help them constructively identify problem solving options.Lead collaborative processes designed to harness learning from Ukraine’s partnership programming to inform Mercy Corps’ partnership strategies at the country, regional, and global levels, as well as contribute to the growing global partnership sector.Facilitate and contribute to Mercy Corps Ukraine’s learning and strategy related to partnership approaches and capacity development (through workshops, participation in evaluation or studies, preparation/review of tool kits, collection of data and other measurement).Function as an overseer for partners and their feedback and ensure this is addressed by the relevant program teams.COORDINATION & REPRESENTATIONRepresent Mercy Corps Ukraine’s partnership approaches and programming in the wider INGO and donor community, and relevant coordination forums.Develop internal and external networks to support effective advocacy and outreach across stakeholders to promote innovative partnership approaches within the Ukraine context.Participate in sharing best practices with NGOs and governmental agencies working in a similar environment.Supervisory ResponsibilityPartnership Unit (2-3 direct reports)AccountabilityReports Directly To: Program Quality and Standards LeadWorks Directly With: Program Leads, Program Managers, MEL Lead, Subawards & Compliance Manager.Accountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable Skills University Degree/Masters in international studies, social, economic or other relevant field is desired. Proven technical expertise in partnership approaches, civil society development and/or capacity strengthening of local partner organizations. Significant experience designing and delivering partner-driven programs, including US, UK, and EU-funded programming. At least 5-7 years of senior experience in relevant or similar roles, and 3-5 years of progressive humanitarian and/or development program management experience, including close collaboration with program, finance, sub-awards, and operations teams. 1-3 years of experience in team management, with remote management as an advantage, as well as management experience of complex, multi-dimensional programming, including administering small grants in an international environment. Strong knowledge of, and experience with organizational development of CSOs in challenging environments, and ability to inform the content and method of organizational development training. Demonstrated experience and ability to represent the organization and negotiate and defend Mercy Corps’ interests with a diverse range of international and local organizations and other groups professionally and appropriately. Effective verbal and written communication, multi-tasking, organizational, and prioritization skills are necessary. Proven ability to work collaboratively with colleagues in other departments or locations, as well as experience leading diverse teams. Experience with staff training and mentoring is preferred. Excellent oral and written English is required, and Ukrainian proficiency strongly preferredSuccess Factors A successful candidate will have demonstrated the ability to lead and communicate effectively with team members of varied work styles and meet deadlines with flexibility and creativity in planning and problem solving. They will be able to understand the larger picture while remaining focused on the details and be able to balance upholding adherence with programmatic and operational standards with facilitating the implementation of complex programs. Ability and willingness to travel within Ukraine, including in areas of program implementation in eastern Ukraine, security permitting. Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development.Diversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination based on race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.BenefitsMercy Corps is offering competitive 25 Benefits Packages (10 law statutory and 15 market competitive), including but not limited to the relocation, transportation, phone allowances, remote and flexible working modality, duty of care, well-being support, 24/7 free resilience consultations in addition to a salary offer. Team positive working environment in a well-established and growing international humanitarian organization with career development opportunities through our global talent development platform.