Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по развитию персонала в Киеве"

Обов`язки:Контроль затрат (погодження рахунків на оплату, перевірка актів виконаних робіт, контроль дотримання контрактних умов);Формування аналітичних звітів;Моніторинг цін на ринку;Розрахунок курсових різниць.Вимоги:Обов`язкова освіта за фахом: бухгалтерський облік / економіка / фінанси / математика;Впевнений користувач Excel;Знання 1С (бажано).Ми пропонуємо:Цікаву роботу з якісним, українським продуктом;8-годинний робочий день з певною гнучкістю;Щорічну оплачувану відпустку (24 дні);Можливість навчання та розвитку в компанії;Оплачуваний мобільний зв’язок;Місцезнаходження: вул. Електриків 29а (трансфер від метро Контрактова площа або безкоштовне місце для паркування).Якщо Ви готові реалізовувати всі вище зазначені обов`язки та відповідаєте вимогам — чекаємо на Ваше резюме.

Заробітна плата (усього): 11300 грнУ тому числі основна: 9000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Проведення занять по готовим конспектам.Організація дитячого побуту, ігор, прогулянок згідно режиму роботи закладу.Підготовка до святкових заходів разом із суміжними спеціалістами.Спілкування з батьками про навчальні результати та самопочуття дитини в групі.Графік роботи з понеділка по п’ятницю (1-й день 08:00- 14:00, 2-й день 08:00—19:00, ЗМІНЮЮТЬСЯ ЧЕРЕЗ ДЕНЬ).К/О: Вікторія Миколаївна 044 243-31-73Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Робота змінамиУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Внутрішнє профільне навчання (постійний супровід методиста, психолога та запрошених спеціалістів).Щорічний перегляд професійних досягнень та фінансової винагороди.Любов до дітей.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Вільне володіння українською мовою.Вища педагогічна/психологічна освіта.

Фахівець програми психічного здоров'я та психосоціальної підтримки тісно співпрацює з менеджером і технічними керівниками для забезпечення підтримки польової команди (Психолог і Психологічна команда). Він/вона забезпечує відповідну якість послуг, і розв’язання всіх потреб команди.Опис вакансії: Роль фахівця з корпоративного благополуччя полягає у організації та проведенні тренінгів щодо подолання стресу та проведенні оцінки благополуччя персоналу. Фахівець відділу корпоративного благополуччя також має додаткові обов'язки з технічної підтримки, звітності та ведення документації. Ідеальний кандидат на цю посаду має профільну освіту або досвід роботи в галузі забезпечення благополуччя через навчання та/або досвід роботи в сферах психічного здоров’я та психосоціальної підтримки. Має освітній ступінь в одній з галузей: Психологія, Соціальна робота, Консультування, Соціологія, Ділове адміністрування та Менеджмент, або у іншій відповідній сфері. Фахівець з корпоративного благополуччя відповідатиме за проведення тренінгів і семінарів з питань благополуччя та розробку відповідних навчальних матеріалів і документації на основі передових світових стандартів, та у тісній співпраці з технічним спеціалістом відділу Психосоціальної підтримки (MHPSS) та менеджером відділу кадрів. Пріоритет надаватиметься кандидатам з відповідною освітою та технічним досвідом. Основні Завдання і Обов’язки: Сприяти підтримці та розвитку благополуччя персоналу на всіх виїзних роботах у полях і в офісах Міжнародного медичного корпусу шляхом впровадження корпоративного благополуччя та відповідних заходів. Планувати засідання Комітету з благополуччя персоналу, робити нотатки та контролювати усі процеси. Сприяти проведенню семінарів із управління стресом, тайм-менеджменту та подолання стресу для персоналу. Організовувати заходи та семінари з тімбілдінгу. Забезпечувати загальну повагу до приватності та конфіденційності інформації співробітників. Технічна допомога Забезпечує технічну підтримку та зворотній зв'язок для всіх пов'язаних заходів з питань корпоративного благополуччя.Очолює розробку навчальних матеріалів з корпоративного благополуччя та організовує навчальні онлайн-семінари.Надає технічну підтримку іншим організаціям з питань корпоративного благополуччя, використовуючи робочу підгрупу з питань Психосоціальної підтримки (MHPSS). Інші завдання Забезпечувати високу якість листування та зв’язку з колегами, місцевими партнерами, іншими установами, одержувачами грантів та урядовими організаціями за потреби та вказівок. За потреби сприяє підготовці пропозицій і написанню звітів. Відповідати за збір і звітність щодо конкретних програмних показників, що стосуються сфери їхньої роботи. Звітність: Складати та надсилати щомісячний звіт про засідання та діяльність робочих груп.Надавати регулярну інформацію керівнику відділу кадрів та департаменту ПЗПСП щодо ключових тем з питань корпоративного благополуччя.Звітувати про всі завдання та обов'язки, включаючи перенаправлення, використовуючи інструменти збору даних, надані Міжнародним Медичним Корпусом.Брати участь у заходах з моніторингу та оцінки впливу, коли це доречно (опитування, обговорення у фокус-групі, інтерв'ю, організація громад тощо). Мінімальні вимоги: Вища освіта в галузі психічного здоров'я, соціальної роботи, соціології, управління персоналом або в суміжних галузях.Досвід роботи у сфері благополуччя та майндфулнес.Знання глобальних керівних принципів, що стосуються корпоративного благополуччя в гуманітарній сфері.Відмінне володіння українською та англійською мовами.Вміння працювати самостійно та відповідально.Сильні навички фасилітації групової роботи.Демонструвати відданість роботі з питань корпоративного благополуччя.Володіння програмами MS Word та Excel.Бути готовим до відряджень у інші міста та офіси Міжнародного Медичного Корпусу.Норми поведінки Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити. Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. Безпека Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми. Рівні можливості Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана. International Medical Corps ніколи не вимагає від кандидатів гонорару, платежу чи іншої грошової операції. Якщо у вас вимагають грошей у зв’язку з цим вербуванням, будь ласка, повідомте Міжнародний Медичний Корпус на веб-сайті для повідомлення про неправомірну поведінку: Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей веб-сайт, воно не розглядатиметься.

Компанія виробник «UkrCossacks» оголошує про відкриття вакансії фахівець з підготовки тендерних заявок у зв’язку із розширенням штату.Шукаємо тих, хто готовий взяти на себе відповідальність за участь у виробництві та реалізації високоякісного, функціонального та зручного одягу. Відповідальність, точність та вміння працювати в умовах високого тиску та воєнного стану — ось те, що робить нашу команду сильною.Вимоги до кандидатів:1. Володіння Excel на високому рівні.2. Здатність до точного й акуратного оформлення документів без помилок.3. Суворе дотримання термінів.4. Готовність до навчання.5. Відповідальність, уважність, вміння працювати в команді.6. Стресостійкість, та вміння працювати у режимі многозадачності.Освіта:Студенти 3−5 курсів ВНЗ, а також випускники. Спеціальність не є вирішальною; цінується бажання навчатися.Додаткові переваги:1. Досвіду у подачі тендерних заявок;2. Досвід праці на виробництві.Основні обов’язки:Підготовка та подача документів для тендерів.Аналітична інформація щодо торгів.Взаємодія з відділами компанії.Підтримання документації.Умови роботи:1. Рівень заробітної плати від 15 000,00 до 25 000,00 грн.2. Робота в дружньому колективі.3. Можливості для розвитку.4. Мотивуючий рівень зарплати.5. Офіційне працевлаштування.6. Корпоративні пільги.Чекаємо з нетерпінням на ваше резюме із зазначеним рівнем бажаної заробітної плати.Термін розгляду до 3 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від менеджера з персоналу протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають вашому досвіду та побажанням.

Перша квіткова компанія –  лідер на українському ринку в галузі озеленення офісних і приватних приміщень та обслуговування кімнатних рослин.  14 років ми успішно реалізуємо проекти з фітодизайну, в тому числі з вертикального озеленення та стабілізованим мохом. Надаємо послуги з догляду за рослинами.Наш майбутній колега не уявляє свого життя без кімнатних рослин і націлений розвиватись в цій сфері!Якщо ви:маєте досвід роботи з кімнатними рослинами маєте вищу /середню спеціальну освіту, бажано в області ботаніки, дендрології, біології, фітопатологіїволодієте інформацією про препарати для лікування хвороб і шкідників, а також про добрива (мінеральні/органічні), стимулятори та іншебуде чудово, якщо вмієте працювати з системами вертикального озелененнявмієте організувати свій час та працювати в командівільно користуєтесь месенджерами, електронною поштою, Google Calendar, камерою смартфонупостійно вдосконалюєте свої знанняТоді чекаємо вас у свою команду!Що пропонуємо:глибоке занурення у світ кімнатних рослин, в т.ч. і екзотичнихзмінний графік роботи 5/2: ранкові, денні та вечірні зміниофіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарнянінаставника і колег, які завжди раді прийти на допомогузнайомства з новими людьми (робота на об’єктах)доступ до навчальних матеріалів, що постійно оновлюютьсязручну форму та необхідний інвентар  для роботиЩо включатиме майбутня робота з рослинами: поливати, пересаджувати /перевалювати, стригти, підв’язувативносити добрива, стимулятори росту і розвиткуздійснювати механічну чистку та поліруваннялікувати та здійснювати профілактичні обробкизрихлювати ґрунт, замінювати його верхній шарДодатково: виготовляти композиції з моху та стабілізованих рослин.Зайнятість  передбачає переміщення по місту. Витрати на транспорт компенсуються.Скоріше знайомтесь  із нами:Сайт компанії — care.pervaya.com.ua/ua/teamFacebook — facebook.com/firstfloralInstagram — instagram.com/first_floralYou Tube — youtube.com/user/firstfloralcompanyЧекаємо резюме на пошту: відправити резюме

Перша квіткова компанія – лідер на українському ринку в галузі озеленення офісних і приватних приміщень та обслуговування кімнатних рослин. 14 років ми успішно реалізуємо проекти з фітодизайну, в тому числі з вертикального озеленення та стабілізованим мохом. Надаємо послуги з догляду за рослинами.Наш майбутній колега не уявляє свого життя без кімнатних рослин і націлений розвиватись в цій сфері!Якщо ви:маєте досвід роботи з кімнатними рослинами маєте вищу /середню спеціальну освіту, бажано в області ботаніки, дендрології, біології, фітопатологіїволодієте інформацією про препарати для лікування хвороб і шкідників, а також про добрива (мінеральні/органічні), стимулятори та іншебуде чудово, якщо вмієте працювати з системами вертикального озелененнявмієте організувати свій час та працювати в командівільно користуєтесь месенджерами, електронною поштою, Google Calendar, камерою смартфонупостійно вдосконалюєте свої знанняТоді чекаємо вас у свою команду!Що пропонуємо: глибоке занурення у світ кімнатних рослин, в т.ч. і екзотичнихзмінний графік роботи 5/2: ранкові, денні та вечірні зміниофіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарнянінаставника і колег, які завжди раді прийти на допомогузнайомства з новими людьми (робота на об’єктах)доступ до навчальних матеріалів, що постійно оновлюютьсязручну форму та необхідний інвентар для роботиЩо включатиме майбутня робота з рослинами: поливати, пересаджувати /перевалювати, стригти, підв’язувативносити добрива, стимулятори росту і розвиткуздійснювати механічну чистку та поліруваннялікувати та здійснювати профілактичні обробкизрихлювати ґрунт, замінювати його верхній шарДодатково: виготовляти композиції з моху та стабілізованих рослин.Зайнятість передбачає переміщення по місту. Витрати на транспорт компенсуються.Скоріше знайомтесь із нами:Сайт компанії — Facebook — Instagram — You Tube — Чекаємо резюме на пошту:

Терміново шукаємо продавців у відділ випічки. Основні обов'язки: 1.Консультація і ефективне обслуговування гостей; 2.Дотримання та виконання корпоративних стандартів; 3. Контроль дотримання термінів придатності; 4.Здійснення викладки продукції. Ми пропонуємо: 1.Стабільную заробітну плату; 2.Офіціальное працевлаштування; 3.Безкоштовне навчання; 4.Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання; 5.Можливість роботи за сумісництвом; Графік роботи 2/2 3/3, тільки денні зміни; Заробітна плата 90,31 грн / год; Для запису на співбесіду звертайтесь за телефоном +38********60 фахівець з персоналу Тетяна

Шукаємо садівника-озеленнювача, на постійну основу.Вимоги:• відповідальність, пунктуальність, стресостійкість, старанність, тактовність.• бажаний досвід роботи в галузі садівництва.• Вміння працювати в команді, і небоятись навчатись чомусь новому.Обовʼязки:• Догляд за газонами - стрижка, аерація, вичісування, автополив.• Догляд за декоративними деревами, кущами - стрижка, обрізка, захист від шкідників.• Посадкові роботи і т.д.Ми пропонуємо: Стабільна заробітна плата від 850 грн/ день.Можливість професійного розвитку, підвищення кваліфікації та з/п.Графік роботи: Пн-Пт з 8:30-18:00.Додатково оплачуються понаднормові години, бонуси та премії за старанну роботу. Можливість працювати у суботу за бажанням.Збираємся територіально на Теремках.

Заробітна плата (усього): 10000 грнУ тому числі основна: 10000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Оформлює прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу.Формує і веде особові справи працівників, вносить зміни, пов’язані з трудовою діяльністю.Бере участь у розробленні перспективних і поточних планів з праці і кадрів.044 529-11-46, 044 529-03-06Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Законодавчі і нормативно-правові акти, методичні матеріали з обліку і руху персоналу.Основи законодавства про працю.Структуру і штати підприємства.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією інспектора з кадрів — не менше 1 року.

«Gold Company» у м. Києві оголошує набір на вакансію «Direct-менеджер» для роботи з клієнтами в режимі листування. Нам потрібні енергійні та відповідальні люди без досвіду, але з бажанням навчатись та розвиватись. Робота віддалено дозволить вам гнучкий графік та можливість працювати з будь-якої точки світу.Ми пропонуємо: - Гнучкий графік роботи - Професійний розвиток та підтримку від керівництва;- Безкоштовне навчання. Основні обов’язки включають:- Мати компʼютер або ноутбук;- Ведення чатів; -Стабільний зв'язок-Цілеспрямованість Вимоги до кандидата:- Високий рівень комунікативних навичок;- Бажання працювати на результат.Робота віддаленно.ФОП Баркова Н.С.

Відділ міжнародного співробітництва Держгеокадастру шукає співробітника на посаду головного спеціаліста.Ми пропонуємо чудову можливість для старту кар'єри молодого міжнародника. Відділ міжнародного співробітництва успішно реалізує спільні проекти зі Світовим банком, Агентством США з питань міжнародного розвитку (USAID), Японським агентством міжнародного співробітництва (JICA), а також ведеться співробітництво з міжнародними організаціями, як Європи так і світу.Ми пропонуємо:дружній колектив;конкуренту заробітну плату;навчання взаємодії із СЕД;участь у міжнародних проектах.Від Вас необхідно:знання англійської не нижче рівня В2;бажання навчатись та розвиватись;навички ділового листування;знання другої іноземної мови буде плюсом.Якщо у Вас є бажання впливати на майбутнє країни, завжди хотіли спробувати взяти на себе функції проектного менеджера або займатись залученням та реалізацією проектів міжнародної технічної допомоги — у Вас є чудовий шанс розпочати Вашу кар'єру держслужбовця.Для отримання додаткової інформації надсилайте резюме (англійською) на пошту відправити резюме (надаємо відповідь протягом доби)Чекаємо на Вас!

D42.team — компания, которая предлагает группу мультипродуктов для рынка США — это digital Startup проекты, TMS для транспортных компаний, сервис логистики и онлайн видео школа.В нашей команде 150 талантливых сотрудников, каждый из которых работает на результат. В D42.team каждый человек— новатор или стремится им стать. Поэтому уже 5 лет в нашем просторном офисе в Кишинёве разрабатываются лидирующие продукты в сегменте. Мы приглашаем в нашу команду энергичного и организованного HR Менеджера, который будет ответственен за создание и управление удаленной командой англоговорящих сотрудников.Обязанности:Рекрутирование новых сотрудников с учетом требований компании и особенностей сферы логистики и трекинга.Проведение эффективных собеседований для отбора лучших кандидатов.Организация и курирование тренингов для новых сотрудников, а также разработка программы обучения и развития для существующего персонала.Создание и контроль командной работы, обеспечивая эффективное взаимодействие между сотрудниками.Помощь в удержании и развитии сотрудников, включая проведение индивидуальных бесед, разработку карьерных планов и организацию мотивационных мероприятий.Требования:Опыт работы в HR сфере, предпочтительно в удаленном формате.Отличное владение английским языком как устным, так и письменным.Высокие организаторские способности и умение эффективно управлять временем.Энергичность, инициативность и способность мотивировать других. Мы предлагаем: Уникальную возможность работать в крупной американской компании, не выходя из дома. Гибкий график работы и возможность развиваться профессионально. Конкурентную зарплату, премии за достижения и бонусы по итогам работы. Если вы заинтересованы в этой позиции, пожалуйста, отправьте ваше резюме на адрес: відправити резюме