Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела внедрения в Киеве"

We're currently looking for a a User Acquisition Manager (Google Ads)! Опыт middle Технологии Google Ads / English level B1 (at least) / Tableau / Power BI What are you working on? The name of the project(s): Marketing Genres: Casual Platforms: Mobile, iOS, Android For which tasks (responsibilities)? Developing and ensuring compliance with the overall strategy and channel-specific launch/management/campaign optimization algorithms Being responsible for the correct and complete operation of channel-specific project analytics/strategy/user acquisition Manage budgets and achieve ROI goals. Organize tests of new tools and features on the Google Ads platform. Participate in market and competitor research, be familiar with UA trends. Negotiate with key partners. Systematizing and improving approaches to user acquisition and decision-making: developing the channel with the help of the analytics team. Collaborating with the creative production team and the product team to identify channel growth opportunities. What kind of professional are we looking for? UA experience in IT/game dev/internet marketing. Experience with Google Ads. Educational background in physics & mathematics or technical education. Ability to make data-driven decisions. English level B1 (at least). Experience working with large amounts of information. Knowledge of MS Excel, Tableau, Power BI. Ability to communicate, clearly express your thoughts, convey complex things in simple words, and present the results of your work in the form of well-written and easily understood reports. What are the conditions and bonuses? We are inspired by each other! We share experiences, exchange ideas, discuss them, and then immediately implement them. And the results exceed all our expectations. Our care department works hard to make sure that you hear the word «care» more often than you think about it. The starter kit includes health insurance, paid sick leave, vacation, 4 sick days per year as well as sports and fitness reimbursement. And last year, we also added psychological support for our employees. We offer everything you need for professional development: specialized conferences, workshops, internal English, and much more. All you need is the desire to grow, and in our turn, we will give you the opportunity. Plus, we also have employee referral bonuses, bonuses for your birthday and other events in your life, and much more.

We are looking for a Team Lead to join the Сreative Team. You will manage a mini-team of creative production (up to 10 people), including artists and motion designers.You will work closely with a creative producer and together achieve KPIs for creatives and their implementation.We are looking for an involved and active manager who is able to maneuver at the intersection of the interests of the team and the business. Опыт middle Технологии Marketing creative metrics, creative production What are you working on? Genres: Casual Platforms: Mobile, iOS, Android For which tasks (responsibilities)? Develop plans, prioritize tasks, correctly distribute tasks, monitor the progress of the development of each creative, help the team cope with difficulties. Ensure that the team completes assigned tasks - within budget and on time. Experience in building systemic, transparent and understandable processes, taking into account the opinions of stakeholders and members of one's own/external teams. Be able to identify imperfections in processes and propose solutions aimed at long-term improvements. Monitoring the status of tasks and processes - forecasting and managing potential risks. Creation, maintenance, analysis of different types of reporting for the team to achieve KPIs. Regular and thoughtful work with the team, the ability to notice details and nuances when working with people, conducting 1 to 1, 360, retrospectives, working with feedback, taking care of the morale, motivation and work behavior of the team to increase their productivity. Conducting regular team activities - calls, retrospectives, process and creative meetings. Resource management: proper distribution of available resources and care for their availability - equipment, software, tools, information, finance. Writing and updating guides, updating information and transparently distributing it among teams. What kind of professional are we looking for? Experience in leading teams, project management, building processes from scratch, integrating into existing ones. Experience in creative production or deep understanding of creative production pipelines. Experience working with budgets. Understanding key marketing creative metrics. Why do we enjoy working here? We are inspired by each other! We share experiences, exchange ideas, discuss them, and then immediately implement them. And the results exceed all our expectations. We offer everything you need for professional development: specialized conferences, workshops, internal English and drawing courses, and much more. All you need is the desire to grow, and in our turn, we will give you the opportunity. What are the conditions and bonuses? Our care department works hard to make sure that you hear the word “care” more often than you think about it. The starter kit includes health insurance, paid sick leave, vacation, 4 sick days per year as well as sports and fitness reimbursement. And last year, we also added psychological support for our employees. Plus, we also have employee referral bonuses, bonuses for your birthday and other events in your life, and much more.

We're currently looking for a Marketing Producer who will spearhead our traffic acquisition strategy on a major advertising channel and is ready to scale new heights with us. If this resonates with you and sparks your interest, let's get to know each other better! Опыт senior Технологии Tableau / BI / Английский язык What are you working on? The name of the project(s): Marketing Genres: Casual Platforms: iOS, Mobile, Android For which tasks (responsibilities)? Development acquisition system on a channel: designing and maintaining algorithms in all directions. Establishing a reporting system of the direction. Studying channel operation algorithms, forming hypotheses, and conducting research. Team management and development:conducting assessments, feedbacks, development plans and motivating the team. Collaboration with other marketing teams: creatives and marketing analytics teams. Negotiating with key partners. What kind of professional are we looking for? 3+ years of mobile UA experience, preferably in Performance Marketing. 3+ years of gamedev experience. Team management experience. Understanding of technical aspects of marketing: metrics, services. Knowledge in MS Excel, Power BI, Tableau. Would be a plus: Educational background in physics & mathematics or technical education. Experience in Python, R, SQL. Upper Intermediate level of English. What are the conditions and bonuses? We are inspired by each other! We share experiences, exchange ideas, discuss them, and then immediately implement them. And the results exceed all our expectations. Our care department works hard to make sure that you hear the word «care» more often than you think about it. The starter kit includes health insurance, paid sick leave, vacation, 4 sick days per year as well as sports and fitness reimbursement. And last year, we also added psychological support for our employees. We offer everything you need for professional development: specialized conferences, workshops, internal English, and much more. All you need is the desire to grow, and in our turn, we will give you the opportunity. Plus, we also have employee referral bonuses, bonuses for your birthday and other events in your life, and much more.

Vodafone Україна — компанія світового рівня, що займає провідні позиції у сфері технологій та телекомунікацій, впроваджує інновації у всіх напрямках діяльності. Запорукою успіху нашого бізнесу є співробітники. Запрошуємо доєднатися до професійної команди відповідального та результативного лідера, відкритого до викликів та амбітних проектів в сфері інформаційної безпеки.Обов’язки:Участь в інформаційно-аналітичному забезпеченні прийняття рішень керівництвом з метою зниження ризиків інформаційної безпеки в дочірній компаніїОрганізація розробки вимог і участь у впровадженні комплексної системи захисту інформації дочірньої  компаніїУправління проектами, узгодження і проведення заходів, спрямованих на підвищення рівня інформаційної безпекиНадання рекомендацій щодо формування політики інформаційної безпеки, організація розробки і впровадження внутрішніх нормативних документів щодо забезпечення інформаційної безпеки, захисту конфіденційної інформації і безпеки інформаційних системОрганізація проведення класифікації інформації, ведення обліку конфіденційної інформації та такої, що становить комерційну таємницю, категорування інформаційних ресурсів і об'єктів, забезпечення доступу власникам і розпорядникамОрганізація процесу виявлення загроз, участь у визначенні та аналізі ризиків інформаційної безпекиРозробка вимог та технологій здійснення контролю щодо збереження, множення, переміщення, знищення документів, які містять інформацію, що підлягає захистуОрганізація та контроль над функціонуванням процесу надання доступу до інформації та інформаційних ресурсів, які підлягають захистуОрганізація роботи відділу із забезпечення функціонування інформаційних систем контролю і обробки інформації доступу, виявлення і запобігання вторгнень, і розгалуження доступу до ресурсів ІС, що знаходяться в розпорядженніОцінка відповідності рівня інформаційної безпеки компанії вимогам міжнародних стандартів ISO — 27000, NIST, SANS і SOX — 404. Планування і забезпечення проведення систематичних перевірок, розробка програм моніторингу інформаційної безпеки компанії і безпеки інформаційних системРозробка заходів, спрямованих на виявлення та недопущення випадків порушень правил інформаційної безпеки, організація та проведення службових розслідувань фактів порушеньОрганізація розробки вимог, впровадження і забезпечення експлуатації спеціалізованих засобів криптографічного захисту інформаціїРозробка і впровадження програм інформування і навчання співробітників компанії з питань безпеки та захисту інформаціїУчасть у плануванні та здійсненні заходів із забезпечення безперервного функціонування компанії, відновлення її роботи в разі аварійних і надзвичайних ситуаційСпостереження, розробка/ проведення навчання співробітників безпеки. Підвищення обізнаності про інформаційну безпеку в компаніїВимоги:Досвід роботи в галузі управління ризиками, інформаційної безпеки від 5 роківГлибоке знання законів і нормативних актів, що стосуються інформаційної безпекиГлибоке знання політик, процедур і програмГлибоке знання систем інформаційних технологій і загроз кібербезпекиТехнічна підкованість та розуміння сучасних і майбутніх технологійВиняткові організаційні навички, здатність вирішувати складні проблемиІнноваційне мислення і лідерство зі здатністю керувати і мотивувати міжфункціональні міждисциплінарні командиВиняткові навички усного, письмового та міжособистісного спілкування зі здатністю передавати почуття терміновості для досягнення відповідних дій і відповідей від інших для вирішення проблемВільна розмовна та письмова англійськаМи пропонуємо:Роботу в проактивній та сильній командіПрозорість рішень та відкритість в комунікаціїМожливість кар'єрного розвиткуОфіційне працевлаштування, соціальні гарантіїГнучкий графік роботиМедичне корпоративне страхування та оздоровленняБезкоштовний мобільний зв’язокВигідний тарифний план для сім'їПрофесійне навчання за рахунок роботодавцяАктивне корпоративне життяЯкщо тебе зацікавила дана позиція, надсилай резюме з очікуваннями заробітної плати.

Description: The client is an American multinational association that is involved in the design, development, manufacturing, worldwide marketing, and sales of apparel, footwear, accessories, equipment, and services. The company is a proven leader in its industry and is constantly working to create innovative products and services.The project revolver around ML models creation for Timeseries Forecasting of future sales of the company. #LI-OC2Requirements: 6+ years of relevant professional experience.Ability to write robust, maintainable, and extendable code in Python.Expertise in applied data science methods and machine learning algorithms. ML solutions for Timeseries ForecastingData wrangling expertise with structured and unstructured data.Strong background in mathematics, statistics, or computer science.Good understanding of principles of solution architecture and technical design.Snowflake for data mining and analysisLGBM (LightGBM) for gradient boosting model experimentsPandas for data preprocessing and manipulationExperience with cloud architecture and technologies (preferably AWS SageMaker, Kubernetes, and Docker) and MLOps conceptsAgile methodology for project management and collaborationEffective communication skills (with team members, the business, and in code). Responsibilities: As a member of Nike’s data science team, you will play a crucial role in leveraging data to drive insights and optimize business strategies. You will work in a dynamic and multicultural environment, employing cutting-edge technologies to develop and deploy advanced machine learning models. Your primary responsibilities will include data mining with Snowflake, creating experiments with gradient boosting models like LGBM, and optimizing model performance using AWS SageMaker. Collaboration within an Agile framework will be essential as you contribute to enhancing the company’s competitive edge in the retail market. Conduct data mining and analysis using Snowflake to extract actionable insights from large datasets.Design, develop, and experiment with gradient boosting models such as LGBM to address various business challenges and opportunities.Implement and optimize machine learning pipelines using Pandas for data preprocessing and manipulation.Utilize AWS SageMaker to build, train, and deploy machine learning models at scale, ensuring efficient and reliable performance.Work collaboratively within an Agile team environment, participating in sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives.Collaborate with stakeholders across different departments to understand business requirements and translate them into technical solutions.Continuously monitor and evaluate model performance, applying techniques for optimization and fine-tuning to enhance accuracy and efficiency.Stay up-to-date with the latest advancements in machine learning, data science, and retail industry trends, contributing to ongoing innovation and improvement initiatives. What We Offer Empowering Projects: With 500+ clients spanning diverse industries and domains, we provide an exciting opportunity to contribute to groundbreaking projects that leverage cutting-edge technologies. As a team, we engineer digital products that positively impact people’s lives.Empowering Growth: We foster a culture of continuous learning and professional development. Our dedication is to provide timely and comprehensive assistance for every consultant through our dedicated Learning & Development team, ensuring their continuous growth and success.DE&I Matters: At GlobalLogic, we deeply value and embrace diversity. We are dedicated to providing equal opportunities for all individuals, fostering an inclusive and empowering work environment.Career Development: Our corporate culture places a strong emphasis on career development, offering abundant opportunities for growth. Regular interactions with our teams ensure their engagement, motivation, and recognition. We empower our team members to pursue their career goals with confidence and enthusiasm.Comprehensive Benefits: In addition to equitable compensation, we provide a comprehensive benefits package that prioritizes the overall well-being of our consultants. We genuinely care about their health and strive to create a positive work environment.Flexible Opportunities: At GlobalLogic, we prioritize work-life balance by offering flexible opportunities tailored to your lifestyle. Explore relocation and rotation options for diverse cultural and professional experiences in different countries with our company.About GlobalLogic GlobalLogic is a leader in digital engineering. We help brands across the globe design and build innovative products, platforms, and digital experiences for the modern world.By integrating experience design, complex engineering, and data expertise—we help our clients imagine what’s possible, and accelerate their transition into tomorrow’s digital businesses.Headquartered in Silicon Valley, GlobalLogic operates design studios and engineering centers around the world, extending our deep expertise to customers in the automotive, communications, financial services, healthcare and life sciences, manufacturing, media and entertainment, semiconductor, and technology industries.GlobalLogic is a Hitachi Group Company operating under Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) which contributes to a sustainable society with a higher quality of life by driving innovation through data and technology as the Social Innovation Business.

An international insurance company is inviting an IT Infrastructure Solution Engineer to join its team!Key Responsibilities: Provide guidance and oversight in design, planning, and implementation of global and regional infrastructure initiatives. The role requires close workings across multiple IT departments with Development and AMS teams to address their needs through the delivery of platforms and automation to support the Application LifecycleCo-ordinate infrastructure related activities for teams across multiple data centers in addition to overseeing the process of provisioning, obsolescence management, patching, monitoring, backup, and other related activities. Work with technology partners to ensure timely delivery of commitments. Essential Business Experience and Technical Skills:Required:Education in Information Technology, Business Information Systems, or similar disciplineExperience in a similar role:Working knowledge of the following technologies:Microsoft Active DirectoryOperating systems – Windows/Linux/Unix/ESXiNetworking - TCP/IP, TLS, DNS, HTTP(S), SSH, FTP and client-server commsConfiguration Management – (SCCM)Administration with Windows/Linux/Unix based enterprise applicationsShell scripting (PowerShell)Unix/Linux/Windows tools installations and configurations including network knowledge and database experience (Apache, Tomcat, HTTP, Oracle, MySQL)Administration with Windows based enterprise applicationsStrategic and creative thinker with strong problem-solving skills and ability to lead & work as part of a creative teamAttention to detail: dedication to quality and excellent documentation skills are keyTeam Player & Hands-on work style with advanced communication and collaboration skillsExperience working with global teams; ability to influence as well as providing guidance and communication to such teams.Proactive in nature: can-do attitudeService Now SolutionPreferred:Experience working with Agile development methodologies.Knowledge of ALM Toolsets (Jira, Bitbucket, Service Now)Databases – (Oracle, My SQL, MSSQL, DB2)Software development experience including using Agile methodologies.Familiarity with Hyperconverged systems (VxRail)Familiarity of Storage Area NetworksFamiliarity with Backup Technologies (Rubrik, Evault)Work conditions:international company;official employment according to the Labor Code of Ukraine;social package including medical insurance, life insurance, critical illness insurance, passive war risks coverage for the employee and their closest relatives, gym reimbursement, work from home compensation etc.;annual salary review;annual bonus based on performance;access to educational courses and platforms; In-house mentoring programs;possibility of remote work;new office in the city center;schedule from Monday to Friday from 8:30 to 17:30.Send your resume!

Компанія запрошує до участі в конкурсі на вакантну посаду керівника відділу персоналу.Основні функціональні обов’язки:Розробка і впровадження hr-стратегії в роботі з торговим персоналом: пошук і підбір, адаптація нових співробітників, мотивація тощоСупровід команди менеджерів з персоналу (планування, організація, мотивація, контроль і координація їх роботи)Виконання KPI показників згідно цілей компаніїАналіз ринку праці та тенденцій розвитку рітейлуУчасть у HR-проєктах компаніїВимоги до претендента:Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х роківНаявність власного авто буде перевагоюУспішний досвід пошуку альтернативних каналів залучення кандидатівВолодіння управлінськими якостями та високим рівнем організаторських здібностейВміння працювати в умовах багатозадачності та націленість на результатКомпанія пропонує:Офіційне працевлаштування та умови згідно з КЗпПГрафік: пн.-пт., з 9.00 до 18.00Комфортний та сучасний офіс на правому березі КиєваГібридний формат роботи Корпоративне медичне страхуванняКомпенсацію проїзду та мобільного зв’язкуЗалишайте відгук на вакансію, і наш рекрутер зв’яжеться з Вами найближчим часом!

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у 8 офісах по всьому світу.Місія ролі:Viseven в пошуку досвідченого спеціаліста на роль Lead Data Analyst.На цій позиції ви визначатимете метрики для відстеження ефективності роботи команди, оптимізації часу виконання запитів та оптимізації процесів управління даними. Ви сприятимете зростанню бізнесу, визначаючи нові можливості, впроваджуючи передові рішення, та розвиваючи командне середовище, засноване на співпраці. Ваша роль передбачає застосування гнучких методологій для забезпечення своєчасної реалізації проєктів та визначення пріоритетів запитів для ефективного розподілу ресурсів.Обов'язки:Відповідальність за стратегію роботи з даними та дорожню карту, яка дозволяє перетворити дані на актив підприємства, що сприяє зростанню доходів та оптимізації витрат.Стратегічне планування інсорсинг/аутсорсинг та правильне визначення обсягів надання послуг у сфері управління даними для задоволення потреб бізнесу.Підвищення ефективності управління даними у внутрішніх сховищах і сховищах клієнтів, та в масштабах всієї організації.Стандартизування методів, інструментів, процесів та практик управління даними, які використовуються в аналізі даних для внутрішніх та комерційних проєктів, для підвищення ефективності та повторного використання даних.Співпраця з Value Stream Leads, для зрозуміння бажаних можливостей даних і їх підтримки у визначенні та встановленні пріоритетів ініціатив, пов'язаних з даними, а також у визначенні продуктів даних відповідно до стратегії та дорожньої карти даних.Керівництво розробкою та впровадженням політик і принципів щодо управління даними.Розробка найкращого підходу та методів для аналізу цифрових кампаній.Поступова розробка більш просунутих рішень з використанням Data Science і Machine Learning (персоналізація, рекомендації і т.д.)Підтримка кар'єрного розвитку для Data Analysts команди.Підтримка та мотивація команди до повного залучення в роботу, щоб дати їм можливість дослідити межі своїх можливостей.Забезпечення навчання та обміну досвідом з колегами в команді.Діяльність Team Lead: підтримка проєктних менеджерів та делівері менеджерів, надання вказівок та настанов, організація завдань та встановлення цілей розвитку, оцінка продуктивності команди з технічного погляду, розвиток сильних сторін команди та покращення слабких сторін тощо.Участь у зустрічах з клієнтами, виступаючи в якості експерта в даній сфері.Надання експертних знань та рекомендацій у відповідній сфері як для внутрішньої команди, так і для клієнтівПокращення якості послуг та допомога в розширенні кількості послуг, що надаються клієнту.Аналіз багатоканальних цифрових кампаній та створення звітів з пропозиціями щодо вдосконалення.Інтеграція багатоканальних стратегій та їх реалізація шляхом консолідації та синхронізації даних з різних каналів, платформ, систем та партнерів.Забезпечення узгодженості та послідовності реалізації багатоканальних стратегій.Забезпечення безперешкодної та безпроблемної взаємодії з клієнтами на всіх етапах з метою підвищення лояльності клієнтів та їхньої підтримки.Співпраця та координація з різними відділами, зацікавленими сторонами, партнерами та зовнішніми постачальниками.Досвід на навички:5+ років досвіду роботи на посаді інженера даних та платформ або у суміжних функціях.Досвід роботи з Agile методологіями, застосовуючи Agile та/або Scrum як спосіб роботи для створення технологічних продуктів.Data Lead з досвідом успішного визначення технологічного майбутнього підприємства, формулювання бачення та мобілізації прямих і непрямих ресурсів для розробки, створення, запуску та постійного вдосконалення інформаційних продуктів.Досвід розробки та впровадження і здатність надавати технічну підтримку низькорівневому проєктуванню..Досвід розробки та реалізації проєктів, а також здатність надавати технічну підтримку низькорівневому проєктуванню.Досвід роботи у фармацевтичній (або FMCG) галузі.Знання найкращих практик та галузевих стандартів у сфері управління даними (наприклад, стратегія даних, збір, управління, якість, скаутинг, управління метаданими, звітність, MDM) та глибоке розуміння життєвого циклу даних.Досвід роботи з великими масивами даних та/або платформами та інструментами для роботи з великими даними.Цілеспрямований лідер зі здатністю створювати високоефективні команди, мотивувати, мобілізувати та наставляти співробітників на досягнення високих стандартів.Націленість на результат, навички планування та організації, а також висока увагою до деталей.Досвід роботи з інноваційними технологіями та можливостями, включаючи IOT, Data Science, AI, Block Chain.Досвід успішних великомасштабних переходів від інсорсингу до аутсорсингу професійних послуг з обробки даних.Наявність значного досвіду управління міжфункціональними командами, включаючи сторонніх постачальників послуг.Сильні навички управління проєктами та програмами, починаючи від незначних технологічних модернізацій і закінчуючи серйозними змінами в технологічному підході.Хороше знання середовища загроз кібербезпеки та способів побудови безпечних платформ/інфраструктури передачі даних.Хороші знання Python, R.Досвід роботи з основними хмарними сервісами (AWS, Google Cloud або Azure).Навички інтелектуального аналізу даних, візуалізації та ML.Англійська мова - Upper-Intermediate та вищеБуде перевагою:Розуміння багатоканальних операційУправління кампаніями Adobe/SFCMРобота зі сторонніми медіа-даними та операціямиДані Google Analytics (GA)Моделі даних AI - Go to Market (GTM), Marketing Model Mix (MMM), Next Best Action (NBA), Next Best Message (NBM)Платформа клієнтських даних (CDP)Що ми пропонуємо?Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:· Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати· Професійне та кар'єрне зростання· Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)· Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік· Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік· Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)· Комплексне медичне страхування (включаючи курс массажів та фізіопроцедур)· Курси вивчення англійської мови· Можливість участі в професійних форумах і конференціях· Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги· Досвідчену команду та дружню атмосферу· Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома

About Mercy CorpsMercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within.The Program / Department / TeamMercy Corps’ Crisis Analysis teams aggregate and analyze data to improve decision making and access in complex crises. The teams support our programming in Syria, Lebanon, Democratic Republic of Congo and other locations. The teams directly contribute to data-driven decision making by layering information from primary sources, open sources and responders’ programmatic data, where it is analyzed by subject matter experts and data scientists. This analysis is grounded in Mercy Corps’ status as an operational NGO, keeping products constructive and relevant. Typical products and services range from informal briefings to weekly products, contributions to risk assessments, in-depth assessment of the political economy of a defined geography, deep-dives on specific thematics, etc., ranging in themes from conflict to market systems to governance, in line with programmatic needs.In response to the complex humanitarian situation in Ukraine as well as the regional implications of this crisis, Mercy Corps established a Ukraine Crisis Analysis team (UACAT). In 2024, UACAT will expand its reach as a broker for operationally relevant analyses. The role of UACAT is one of guiding and influencing 1) decisionmakers at policy and advocacy levels, and 2) those within the development, peacebuilding, and humanitarian sectors who are implementing programs on the ground.The team will provide insight into the national and regional economic and social impacts of the war, as well as the impact on humanitarian operations in contexts that are particularly vulnerable to the economic effects of the war.The PositionThe Senior Analyst is a member of Mercy Corps’ Ukraine Crisis Analysis Team reporting directly to the UACAT Manager. The Senior Analyst is responsible for developing and delivering cross-cutting thematic analysis and timely strategic humanitarian and crisis data relevant to the programmatic activities in high and extreme risk areas.The Senior Analyst will have principal responsibility for the drafting of regular, periodic thematic analytical products that improve Mercy Corps operations’ and programmes’ understanding of this highly complex and dynamic context and inform the broader international aid sector on wartime trends, sudden shifts and future shocks in the context that require adaptive measures. The intent of these products will be primarily set by the Manager, but the Senior Analyst will be required to produce relevant, high quality content that meets the needs of audiences, iterating and improving products based on audience feedback and changing requirements.The Senior Analyst works with the Manager to contribute to briefings to stakeholders and is therefore able to present professionally and distill the ongoing analytical outputs for easy consumption.The Senior Analyst is expected to bring and maintain a comprehensive knowledge of the dynamics of the Ukrainian context, as well as the broader regional dynamics. The Senior Analyst will bring a strong network of contacts and continue to grow this network to strengthen UACAT’s analysis output. The Senior Analyst will leverage their understanding of the humanitarian and development sector, and their ability to meaningfully engage with the Mercy Corps programme teams and external stakeholders from the international aid sector to identify trends and issues for the team to monitor and explore. These outputs will improve the ability of Mercy Corps and the wider humanitarian community to operate with impact. The Senior Analyst will have an excellent understanding of the information and analysis space in Ukraine and the region and existing providers including governments, international and local organizations, aid actors, think tanks, media, universities etc. The Senior Analysis will use this understanding to ensure the competitiveness of UACAT’s products and support the Manager in forging collaborations and partnerships to produce joint analytical outputs.The Senior Analyst will adopt a flexible approach and a willingness to use non-traditional tools and diverse information sources in order to generate insights within a dynamic environment.Essential ResponsibilitiesAnalysisLead the drafting of periodic and ad-hoc cross-cutting thematic analytical products that meet the current and future information needs of identified audiences.Develop bespoke products as directed.Inform programmatic and operational decision-making through the production of insightful and concise analysis products.Identify new areas of focus based on the understanding of audience needs.Design research agendas and analysis methodologies for new products.Collaborate throughout the analytical process with all colleagues in the team.Provide internal and external briefings to high-level stakeholders, as directed.Develop and maintain an awareness of humanitarian principles, international humanitarian law and Mercy Corps’ culture and values.ManagementManage to ensure output delivery and rigorous data collection.Ensure quality of analysis produced by junior analysts.Build the capacity of the team by supporting the development of analysts’ analytical and research skills.Organize analyst’s tasks per UACAT workplan.Data CollectionMaintain contextual awareness, including the possibility of regular trips to field locations.Build inter-organisational relationships to facilitate access to third-party data sources.Build and maintain the informal networks of the information source across program locations in Ukraine and the surrounding countries.Coordinate with field researchers to ensure data collection is efficient to the team’s requirements and suitably disaggregated.Use their networks to triangulate information, , whenever required by field teams and/or senior leadership.Ensure organizational and national data protection policies are part of UACAT’s information cycle.CoordinationWork closely with the Manager on stakeholder engagement at coordination and partnerships levels and with internal and external stakeholders.Develop and maintain an in-depth understanding of Mercy Corps’ programming.Support Manager in understanding the information needs of programme teams and external stakeholders.Proactively engage with the Global Crisis Analysis team and counterparts in other countries.Build inter-organisational relationships to facilitate access to third-party data sources.Build and maintain relevant networks that improve information and the quality of products.SecurityEnsure compliance with security procedures and policies as determined by country leadership.Proactively ensure that team members operate in a secure environment and are aware of policies.Ensure compliance with and implementation of Mercy Corps safeguarding measures.Accountability to BeneficiariesMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our beneficiaries and to international standards guiding international relief and development work, while actively engaging beneficiary communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Team members are expected to conduct themselves in a professional manner and respect local laws, customs and MC's policies, procedures, and values at all times and in all in-country venues.Supervisory ResponsibilityAnalyst (1), Field Researcher (1)AccountabilityReports Directly To: Manager, Ukraine Crisis Analysis TeamWorks Directly With: Global Crisis Analysis team, Ukraine response team, Ukraine Crisis Analysis team (GIS Senior Officer, Analysts, Senior Analysts, and Manager), Global Policy and Advocacy, Middle East Regional Program Team, various external stakeholdersAccountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable SkillsMaster’s degree in field is required.Minimum of 5 years of experience in conflict analysis, investigative journalism, humanitarian programming, research or a related field.Proven verbal and written proficiency in English is required.Excellent report writing.Excellent oral presentation skills.Able to demonstrate extensive experience in a variety of formal and informal approaches to data collection within Ukraine and/or the surrounding region.Experience in and analysis preferred.Demonstrated capacity in using analysis tools and software .Ability to use databases and other information systems for data analysis.Able to convey complex information to a variety of audiences.Ability to build and maintain networks of information sources across different geographic locations, sectors and perspectives.Experience in liaising with diplomatic and multi-national organizations as well as international NGOs, internationalorganizations, donors and academic institutions.Highly developed interpersonal and communication skills.Experience leading and coaching a team.Experience working in a fast-paced environment with high-levels of collaboration.Willingness to work and travel in difficult and insecure environments.Competency in internet and Microsoft Office systems including Word, Excel, PowerPoint.Competency in social media tools including Facebook, Twitter, Whatsapp.Success FactorsThe successful candidate will be a key member of a diverse team where curiosity, critical thinking and the ability to see beyond the surface level are highly valuable. A professional attitude, demonstration of integrity, discretion and excellent work ethic are key aspects to the success of this new position. Strong communication skills (listening, speaking, writing) are imperative to developing positive relationships and representing the analysis team well. Interpersonal skills, openness to learning and humility are important attributes to working effectively within a context with significant diversity. The Lead Analyst will bring strong time management and organizational skills and will have the ability to work in a fast-moving environment as a team member who will take initiative on projects and support others in their initiatives.Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and developmentDiversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis.BenefitsMercy Corps is offering competitive 25 Benefits Packages (10 law statutory and 15 market competitive), including but not limited to the relocation, transportation, phone allowances, remote and flexible working modality, duty of care, well-being support, 24/7 free resilience consultations in addition to a salary offer. Team positive working environment in a well-established and growing international humanitarian organization with career development opportunities through our global talent development platform.

Акціонерне товариство «Українська залізниця» - національний перевізник вантажів та пасажирів. Ми будуємо стале економічне майбутнє нашої країни.Запрошуємо стати частиною команди на посаді менеджера відділу контролінгу.Функціональні обов'язки:Розробка та впровадження моделей і баз даних з метою аналізу та моделювання ключових показників бізнесу;розробка та удосконалення форматів управлінської звітності;виявлення втрат та потенціалів в діяльності підприємства із використанням інструментів поглибленого аналізу драйверів доходів та витрат;оцінка ефективності окремих операцій, напрямків діяльності та управлінських рішень;підготовка та випуск управлінської звітності;розробка регламентної документації за напрямком роботи;взаємодія з напрямком ІТ з питань впровадження інструментів моделювання та звітності.Вимоги до кандидата:вища освіта (за напрямком економіка, фінанси або інших напрямків освіти математично-аналітичного спрямування);досвід використання економічного аналізу;досвід поглибленої аналітичної роботи;досвід участі у реалізації проектів з IT та BPM буде перевагою;досвід розробки та впровадження інструментів моделювання та аналізу; володіння Excel на високому рівні, в т.ч. навички обробки та аналізу значних обсягів інформації,використання зведених таблиць;володіння Power Point на високому рівні, досвід з підготовки якісних презентаційних матеріалів;аналітичний складання мислення;знання з мікроекономіки та фінансового менеджменту.Ми пропонуємо:цікаву, динамічну роботу у великій компанії;офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;конкурентний рівень оплати праці;широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.

Наш клієнт, міжнародна компанія, що займається доробкою насіння кукурудзи, у зв'язку з розширенням виробництва шукає кандидата на вакансію «Менеджер із впровадження ощадливого виробництва (Lean Manager)».Компанія пропонує:- Офіційне оформлення в штат, соціальні гарантії згідно КЗпП (лікарняні, відпустка та ін.);- Безкоштовні обіди;- Медичне страхування та страхування життя;- Графік роботи: п'ятиденний робочий тиждень з 9 до 18.- Конкурентний рівень заробітної плати. Компанія готова врахувати побажання кандидатів;- Місце розташування виробництва: Попільнянський р-н., Житомирська обл.;- Безкоштовний службовий транспорт до виробництва від населених пунктів: Біла Церква, Фастів, Сквира, Попільня.Основні обов’язки:- Оцінка можливостей впровадження економічних практик для підтримки виробничих систем, управління в процесі реалізації проєктів, залучення персоналу;- Підтримка методології впровадження onePSS, практик ощадливого виробництва та супроводження комплексу змін в контексті реалізації нових проєктів;- Розробка та перевірка ключових показників ефективності, які забезпечують чітку систему відстеження продуктивності виробництва;- Впровадження та підтримка стратегії вдосконалення за допомогою таких інструментів, як Kaizen, Loss Waste Analysis, VSM, DMAIC;- Побудова позитивних робочих відносин всередині організації та між функціональними групами та відділами;- Проведення тренінгів та організація заходів, покликаних підвищити загальну ефективність роботи виробництва.Вимоги до кандидатів:- Ступінь магістра, або бакалавра в галузі сільського господарства, інженерних дисциплін, менеджменту чи будь-якої суміжної галузі;- Досвіду роботи на сільськогосподарському виробництві буде перевагою;- Успішний досвід керівництва та розвитку команд;- Уміння керувати конфліктами та вести переговори з міжфункціональними командами;- Англійська мова — рівень Upper Intermediate (усна та письмова).- Навички коучингу;- Високий рівень комунікативних здібностей;- Ініціативність, креативність, інноваційне мислення, лідерські здібності.Надсилайте своє резюме через сайт, або телефонуйте, пишіть нам: Viber, Telegram, моб.: 093 628 33 70, моб.: 096 960 83 43, 099 337 92 99. Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.

Загальна інформація:Програма USAID з аграрного і сільського розвитку (АГРО) є семирічним проектом міжнародної технічної допомоги, що впроваджується компанією «Кімонікс Інтернешнл Інк.» у рамках Договору про співпрацю з Агентством США з міжнародного розвитку (USAID) починаючи з 15 листопада 2019 р.Метою Програми є прискорення економічного розвитку сільських громад України, що потребують найбільшої підтримки, шляхом покращення управління в сільськогосподарському секторі, що сприятиме розвитку більш продуктивних, сучасних та прибуткових мікро-, малих та середніх сільськогосподарських підприємств (ММСП), які успішно інтегруватимуться в конкурентні українські та міжнародні ринки.Мета роботи:Для сприяння досягненню загальних цілей «АГРО», метою роботи Менеджера з операційної діяльності є допомога в реалізації основних принципів та застосуванні інструментів управління під час діяльності Програми «АГРО» і виконання її завдань. Менеджер з операційної діяльності відповідає за широке коло адміністративних, правових (в т.ч. кадрових, договірних) та фінансових управлінських питань діяльності Програми «АГРО».Менеджер з операційної діяльності працює в складі фінансово-адміністративного департаменту, до складу якого входять: керівник департаменту, бухгалтерія, в т.ч. головний бухгалтер, офіс-менеджер, IT підтримка, відділ операційних закупівель, перекладачі, адміністративні асистенти, водії.Основні функції:забезпечення дотримання чинних правил USAID і настанов компанії «Кімонікс» в діяльності Програми «АГРО»;забезпечення дотримання адміністративних вимог Договору про співпрацю між USAID і «Кімонікс» на виконання Програми «АГРО»;забезпечення дотримання чинного законодавства України в роботі Програми «АГРО»;контроль і управління у наданні відповідної та своєчасної підтримки діяльності Програми «АГРО» з боку команди фінансово-адміністративного департаменту;допомога у реєстрації / перереєстрації проекту МТД відповідно до місцевого законодавства;координація роботи із юридичними компаніями задля надання своєчасної якісної юридичної підтримки ;контроль за налаштуванням і обслуговуванням офісних адміністративних систем, в тому числі системи реєстрації повідомлень, системи документообігу, обліку даних персоналу, дозвільних документів, бюджетних трекерів тощо;забезпечення зберігання відповідної адміністративної, договірної та кадрової документації шляхом ведення системних папок і архівів;ведення договорів оренди офісних і житлових приміщень для Програми «АГРО»;встановлює контакти з керівництвом Дирекції «Інпредкадри» Генеральної дирекції з обслуговування іноземих представництв (ГДІП);контроль за управлінням кадрами програми, включаючи набір персоналу і прийняття на роботу, реєстрація іноземних працівників проекту відповідно до місцевого законодавства тощо;допомога у розробці і впровадженні посібника для персоналу прграми;підготовка і актуалізація штатного розкладу Програми «АГРО»;організація та проведення вступного інструктажу для нових працівників.перегляд положень і проведення перемовин щодо договорів оренди офісних приміщень і житлових приміщень для іноземних співробітників і будь-яких змін до них;організація закупівлі необхідних для діяльності проекту товарів і послуг;ведення точного обліку, в т.ч. регулярне проведення інвентаризації, майна тривалого користуваннядопомога Головному бухгалтеру  в контролі за фінансами і бюджетом, перевірка витрат;тісне співробітництво з внутрішніми і зовнішніми аудиторами в ході перевірок;робота в програмі Microsoft Teams для виконання поставлених завдань та співпраці з персоналом Програми «АГРО».Умови і терміни роботи та підпорядкування:Для роботи на цій посаді передбачається укладення строкового трудового договору терміном дії на один рік на умовах повної зайнятості з можливою щорічною пролонгацією до завершення строку впровадження Програми (13 листопада 2026 р.) за умови включення відповідних завдань до наступних Річних планів робіт Програми.Визначене місце роботи: м. Київ.Працівник/Працівниця періодично їздитиме у відрядження в інші регіони України.Менеджер з операційної діяльності працює в складі фінансово-адміністративного департаменту під безпосереднім керівництвом та підпорядковується Керівникові фінансово-адміністративного департаменту або призначеній ним/нею особі, або іншій(им) призначеній(им) Керівником проекту особі(ам), а за відсутності Керівника фінансово-адміністративного департаменту виконує його/її обов’язки.Необхідні навички та професійна кваліфікація:мінімум 2 роки досвіду на аналогічній посаді;диплом магістра у галузі права, економіки, ділового адміністрування чи інших релевантних галузей або еквівалентне поєднання освіти та релевантного професійного досвіду;  досвід здійснення контролю та нагляду за управлінням офісом проекту, кадровою роботою, закупівлями, матеріально-технічним забезпеченням і нормативно-правової відповідності;бажаний досвід роботи у проектах технічної допомоги USAID або інших міжнародних донорів; знання систем і практик управління компанії «Кімонікс» буде перевагою; вільне володіння українською мовою; добре знання письмової та розмовної англійської мови; дуже добрі навички міжособистісного спілкування, побудови команди тощо;увага до деталей, сильні організаційні здібності та вміння розставляти пріоритети; досвід організації та проведення тренінгів буде перевагою; вміння працювати самостійно і в команді;вміння працювати під тиском часу і одночасно над багатьма завданнями; впевнений користувач програм Microsoft365: спроможність використовувати в роботі такі програмні продукти Microsoft365 як Word, Excel, Outlook, Teams, Planner, PowerPoint тощо; успішний досвід роботи у багатонаціональних і багатомовних колективах під тиском та в умовах стислих термінів; готовність і можливість подорожувати за необхідності.Порядок подання резюме Просимо надсилати резюме та супровідний лист на електронну адресу відправити резюме не пізніше 21 квітня 2024 р. з поміткою “Operations Manager” та Вашим прізвищем у темі листа. Бажано подавати заявки якомога раніше. Будь-ласка, жодних запитів за телефоном, ми зв’яжемося тільки з фіналістами.Компанія «Кімонікс» - роботодавець, що надає рівні можливості всім кандидатам і працівникам та не дискримінує за ознаками раси, кольору шкіри, віросповідання, статі, національності, політичних переконань, сексуальної орієнтації, гендерної ідентифікації, сімейного статусу, інвалідності, генетичної інформації, віку, членства в професійних організаціях, або за іншими факторами, що не входять до переліку необхідних навичок та професійної кваліфікації

Вітаю! Давай знайомитись…Ми компанія «Normalno.ua» надаємо послуги в сфері авто-бізнесу (фінансовий лізинг, авто під викуп, обмін, підбір, оренда та комісійний продаж автомобілів). Маємо власний автомайданчик та амбітні плани!Наші послуги мають попит навіть в цей складний час, тому ми розширюємось та шукаємо цілеспрямованого професіонала Керівника відділу продажуЩо для нас важливо?Досвід роботи на керівній посаді відділу продажу від 2 років (авто-сфера буде перевагою)Високі комунікативні навичкиВміння працювати з великим обсягом інформаціїВміння аналізувати та приймати рішенняЛідерські якості та здатність мотивувати командуЩо робити?Управління та координація роботи відділу продажів, включаючи планування та контроль (робота в CRM)Розробка та впровадження стратегій збільшення обороту та рентабельностіНавчання нових членів команди, забезпечення їх професійного розвиткуЗабезпечення високого рівня клієнтського сервісу та задоволення потреб клієнтів.Контроль за досягненням поставлених цілей та показників відділу продажуРозвиток та підтримка клієнтської базиВзаємодія з іншими відділами компаніїЩо ми пропонуємо?Графік роботи Пн — Пт з 9:00 до 18:00 (офіс — вул. Кільцева дорога, 22-А, автомайданчик — Академіка Палладіна, 31Конкурентний рівень ЗПСтабільна виплата ЗП без затримок + премії та бонусиМожливість кар'єрного зростання, плануємо розвиток до Комерційного директораРеально крутезний колектив однодумців та лояльне керівництвоКава, чай та плюшки :)Якщо ти прагнеш до розвитку — це Normalno! Тоді тобі до нас :)Відправляй резюме на t.me/SvetlanaHalilovnaта давай знайомитись!

Наш клієнт, багатопрофільний холдінг (енергетика, інженерія, будівництво, івент-діяльність, юридичні послуги тощо), запрошує в один із своїх напрямків HR директора.Основні обов'язки:створення HR-відділу в компанії з нуля, вибудова процесів; організація процесу найму і адаптації персоналу (в підпорядкуванні є рекрутер); впровадження системи оцінки персоналу, впровадження профілів компетенцій; розробка та впровадження системи мотивації (матеріальної і нематеріальної); підтримка корпоративної культури компанії і позитивного духу;робота по попередженню конфліктів в командах.Вимоги до кандидатів:Вища освіта + спеціалізовані курси з HR;5+ років досвіду на керівній ролі у відділі персоналу;Глибокий досвід з вирішення конфліктів (психологічна додаткова освіта);Впевнений користувач MS Office;Особисті якості: націленість на результат, ініціативність, відповідальність, багатозадачність, високі комунікативні навички.Ми пропонуємо:при прогресі на данній посаді - карьєрний ріст до HRD холдінгу;гідний рівень заробітної плати (в диапазоні від 60000 до 90000 грн., залежить від рівня кандидата);роботу в команді супер-професіоналів.Адреса робочого місця: р-н метро ЗвіринецькаРежим роботи: нормований, гібридний форматНадсилайте Ваше резюме на відправити резюме

We are presently in search of skilled and seasoned Operations Director.Our company support candidates who demonstrate business approach not in words but in deeds.The candidate will be responsible for 5 supportive company divisions: HR and Administrative, Call centre, Quality control, Finance and Permit divisions. The hands-on practice for 2 months will be mandatory during the probation period.Responsibilities:-Operational Oversight: Overseeing day-to-day operations to ensure smooth functioning across all departments and functions.-Process Improvement: Identifying opportunities for process improvement and implementing measures to enhance productivity and efficiency.-Budget Management: Managing budgets for various operational activities and ensuring cost-effectiveness in all operations.-Team Leadership: Providing strong leadership to the operations team, fostering a culture of collaboration, and promoting professional growth and development.-Performance Monitoring: Monitoring performance metrics and KPIs to track progress and identify areas for improvement.-Risk Management: Identifying and mitigating operational risks to ensure business continuity and compliance with regulations.-Stakeholder Communication: Collaborating with other departments, senior management, and external stakeholders to align operations with company objectives and foster positive relationships.-Continuous Improvement: Promoting a culture of continuous improvement and innovation to adapt to changing market conditions and drive long-term success.-Compliance: Ensuring compliance with relevant laws, regulations, and industry standards in all operational activities.Requirements and skills:Education: A bachelor's degree in business administration, operations management, or a related field is often required. A technical degree can be beneficial.Experience: Significant experience in operations management, with at least 5-10 years in progressively responsible roles. Experience in a remote leadership or managerial role is imperative.Strategic Thinking: Ability to think strategically and develop long-term plans to optimize operations and achieve organizational goals.Leadership Skills: Strong leadership abilities with the capacity to inspire and motivate teams, as well as delegate tasks effectively.Problem-Solving Skills: Excellent problem-solving skills to identify issues, analyze root causes, and implement effective solutions.Compensation: USD $4000.00 + Bonuses. Apply ONLY if you have English C1 level.Distant work.Schedule: 9am - 6pm PST time zone.Please send your Resume on email: відправити резюмеOr by Telegram, Viber:  ...

Job description — Placeholder (Part-time, 3-month project, potential extension)We’re seeking a highly motivated Marketing Specialist to join our dynamic team remotely for an initial 3-month project with the potential for extension. Responsibilities:Craft compelling and diverse content for social media platforms.Develop and implement a system for automated social media posting and scheduling (experience with tools/push notification platforms, preferably different ones).Leverage your expertise in AI and marketing platforms to integrate them into our day-to-day business processes of the marketing department of the start-upCultivate strong social media engagement and spearhead collaborations with influencers.Stay ahead of the curve on marketing trends and competitor analysis (international markets included).Qualifications:Advanced, professional written and spoken English.5+ years of experience in marketing field including international marketA keen understanding of the digital marketing landscape and social media best practices.A self-starter with excellent time management and organisational skills.EU/UK/American degree preferred.Experience with a variety of marketing automation and scheduling tools.Familiarity with AI-powered marketing platforms and their applications.About the Role:This is a remote position working for a British startup. You will be required to have your own computer and operate as a self-employed legal entity (ФОП). English language on the advanced, professional level.Salary: 50,000 - 75,000 UAH per month.  

Ми компанія «ALUTATGROUP» — один із ведучих ігроків на ринку профілів для натяжних стель. На сьогодні маємо три направлення діяльності:Інноваційні профілі для натяжних стель Конструктційні рішення для гіпсокартону Швидкісні стельові карнизи В зв«язку зі збільшенням об»ємів продажів запрошуємо в нашу команду керівника відділу експорту і продажів.Вимоги до успішного кандидата:Досвід роботи на позиції РОПа від 5 років; Загальний досвід у продажах від 10 років;Досвід успішної розробки та впровадження стратегії продажів на ринку України та за кордоном;Досвід успішної маркетингової стратегії продажів, просування для всіх ринків присутності; Розробка та впровадження маркетингових стратегій і акцій для збільшення продажів;Володіння техніками продажів;Досвід написання скриптів, регламентів, стандартів роботи відділу продажів, впровадження КРІ системи;Організація системної роботи торгової команди;Системне впровадження покращень sales процесів, спрямованих на покращення взаємодії з клієнтами;Аналіз ринків для виявлення нових можливостей розвитку продажів;Основні обов’язки:Планування продаж, розробка стратегії продажів для всіх направлень, включаючи підхід до ціноутворення, прайси, політику знижок;Розробка та впровадження стратегії продажів для міжнародних ринків;Розробка та реалізація маркетингової стратегії, довгострокової та короткострокової стратегії продажу та просування компанії для всіх ринків присутності (Україна, Литва, Польща, Німеччина) та нових; Розробка та забезпечення виконання планів продажів; Підготовка управлінських, аналітичних звітів, матеріалів для керівництва компаніїАналіз основних показників ефективності продажів, виявлення причин відхилень, розробка та впровадження коригуючих заходів; Контроль досягнення планових показників з продажу продуктів компанії, а також інших ключових показників роботи відділу в поточному режимі; Аналіз ринку та конкурентів, ринкових тенденцій на постійній основі;Відкриття відділень та філій Компаніі;Ведення переговорів та збільшення обсягів продажів з ключовими клієнтами компанії;Планування роботи відділу продажів, постановка завдань, контроль виконання;Робота над удосконаленням системи мотивації, підбір персоналу, адаптація та навчання, формування ефективної команди; Постійна робота по навчанню та розвитку персоналу, участь у заходах та тренінгах для продажників, організація внутрішніх тренінгів для працівників; Участь у конференціях, організація заходів для клієнтів, представлення компанії на заходах, в тому числі виступи як доповідача/експерта/модератора; Умови роботи: Офісний, ПН — ПТ з 9.00. до 18.00., СБ, НД — вихідні; Повний соціальний пакет, своєчасна заробітна плата; Дружня команда, підтримка, відкритість, щирість; Динамічна компанія, що продовжує розвиватися та збільшує обсяги продажів продукції; Керівництво, що прислухається до твоїх ідей та думок, запроваджує їх, завжди в діалозі;